募集要項
- 募集背景
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現任の役員の定年に伴い、後任の人事総務部長を募集します。
本ポジションでは、人事総務部門の統括に加えて、社内規程や各種制度、コンプライアンス・リスク管理、業務フロー改善、人事制度、採用など、会社運営を支える幅広い領域を担います。
経営層や各部門と連携しながら管理体制を整え、将来的には経営幹部として会社全体の管理・運営を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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人事総務部長として、会社運営を支える管理業務全般と組織マネジメントを担当いただきます。
日常的な管理業務だけでなく、経営層や各部門と連携しながら、社内制度・業務フローの整備やリスク管理等を推進していただきます。
（具体的な業務内容）
人事総務部門のマネジメント、総務業務全般の統括
社内諸規程、各種制度の整備、運用
コンプライアンスおよびリスク管理体制の整備
契約書類のリーガルチェック、文書、資産等の管理
社内業務フローの改善・効率化
プライバシーマークの更新
人事制度の改訂および運用、支社との人事交流
採用業務全般（新卒・中途）
労働基準監督署の対応 等
- 応募資格
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- 必須
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（必須）※いずれか必須
事業会社の管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
金融機関での管理職経験をお持ちの方
- 歓迎
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自身で手を動かすことを厭わない方
コンプライアンス・リスク管理に対する高い意識をお持ちの方
柔軟性があり部門の垣根を越えて円滑な調整・折衝ができる方
広告・印刷の業務に興味・関心を持って業務に取り組める方
将来的に経営幹部として会社経営に携わる意欲のある方
- フィットする人物像
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管理部門のマネジメント経験を、より経営に近い立場で活かしたい方
人事・総務の個別業務だけでなく、会社全体の管理体制づくりに携わりたい方
制度や業務フローを既存のまま運用するだけでなく、改善していきたい方
経営層と現場各部門の間に入り、調整・折衝を進められる方
プレイングマネージャーとして実務にも関与できる方
将来的には経営幹部として会社運営そのものに携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：なし
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木
就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働：あり（月平均10～20時間）
時間外手当：なし（管理監督者のため）
- 年収・給与
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600万円～800万円
選考により決定
賃金形態：月給制 月給：41万円～55万円
賞与：年2回（7月・12月）
平均的な賞与実績：2.5ヶ月／年
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
退職金制度（勤続2年以上）
定年60歳 再雇用制度あり
通勤手当（上限5万円／月）
