募集要項
- 仕事内容
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■資産計上・管理プロセスの遂行
■検収データに基づく建仮（CIP）から本資産への振替処理
■固定資産台帳の維持・更新およびロケーション管理
■会計・税務的判断と最適化
■CAPEX/ OPEXの適正な判定・分類
■固定資産除却業務等に伴う経理処理の遂行
■業務プロセスの改善・標準化
■外部委託先との連携による業務フローの構築・モニタリング
■資産管理マニュアルの策定および社内システムの活用による効率化推進
- 応募資格
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- 必須
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(1)固定資産管理の基礎知識: 固定資産の取得から除却までの会計処理フローの理解
(2)財務会計の知見: 勘定科目、減価償却の仕組み等
(3)PCスキル: Excelを用いたな中等度なデータ集計・分析スキル（XLOOKUP、ピボットテーブル等）
- 歓迎
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(1)AIなど最新の技術の知見（(E資格)JDLA Deep Learning for ENGINEER）
(2)調整力: 部門間（建設・経理）や外部パートナーとの円滑なコミュニケーション能力
(3)通信業界での実務経験: 基地局建設や設備管理における資産管理経験
(4)システム運用経験: ERPシステム（SAP, Oracle等）の操作経験や、プロジェクト管理ツールの使用経験
(5)業務改善の経験: 業務フローの構築、標準化、またはBPR（業務プロセス再設計）のプロジェクト経験
(6)財務会計の知見: 簿記2級相当の知識
(7)PCスキル: Excelを用いたな高度なデータ集計・分析スキ（FILETER、UNIQUE、LET）
(8)DOMOを用いたデータ分析（データ取り込み、データ統合、ETL）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00から17:30
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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【給与・昇給・賞与】
・昇給：年2回（1月・7月にコンピテンシー評価に基づき決定）
・賞与：年2回（6月・12月に会社業績や個人の評価により支給）
・退職金：あり
・手当：通勤手当（条件・上限あり）、時間外手当（月40時間を超えた場合）
【保険】
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険
【福利厚生・設備】
・食事補助：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
・施設：フィットネスジム（有料）、ヘアサロン、ネイルサロン、鍼灸・マッサージ、社内託児所、マザーズルーム（搾乳室）
・制度：ストックオプション制度、従業員持株会、クラブ活動（約50クラブ）、社員寮（条件あり）、ベネフィット・ステーション、健康カウンセリングサービス等
・両立支援・サポート：産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、時短勤務制度、ベビーシッター割引券、卵子凍結支援（上限40万円）など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
