募集要項
- 募集背景
- 人口減少や高齢化が進む中、地域住民が住み続けられる環境を維持するため、住民主体の課題解決支援事業（地域計画）をさらに強化します。ワークショップを通じて住民と共に地域の未来を創り上げていける仲間を新しく募集いたします。
- 仕事内容
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宮崎県内の中山間地域や農村集落において、地域住民の声に耳を傾け、ワークショップやヒアリングを通じて課題解決を支援する業務です。【具体的には…】
・地域住民を集めた困りごと・不安点のヒアリングおよびワークショップの企画・運営
・先進事例の紹介や住民主体で実施可能な取り組み・施策の提案
・実現に向けた推進体制の構築、予算検討、行政機関との調整
・その他、上記に伴う各種資料作成および現場フォロー業務
等
【担当部署（組織）構成】
地域計画課：全3名（代表取締役＋女性メンバー2名）
【求人担当コメント】
創業44年目を迎える確かな経営基盤と良好な業績を誇り、日向市内でも高水準な給与体制を整えています。現社長（就任3年目）が10年前に立ち上げた「街づくり部門」は県のプロジェクト等も受託しており、今後の更なる展開に向けて社長と一緒に会社づくりにコミットできるやりがいあふれる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・地域課題解決や地方創生に対する強い関心・意欲
- 歓迎
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・大学や大学院にて街づくり、都市計画、地域計画等を専攻・学習された経験
・住民参加型ワークショップやファシリテーションの経験
・地域づくり関連事業や行政向けコンサルティング業務の経験
- フィットする人物像
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・地域住民や行政など、多様なステークホルダーと誠実なコミュニケーションが取れる方
・主体性を持って課題を見つけ、解決に向けて粘り強く行動できる方
・新しい組織や事業を一緒に創り上げていく意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮崎県宮崎県日向市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00～17:00
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/7時間40分
休憩:80分
- 年収・給与
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年収：375万～600万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（前年度実績：計3ヶ月分）
昇給:有
月給：25万円～40万円
※残業の際は残業代支給
試用期間：3ヶ月（給与・条件面の変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（全額支給）、資格手当、職能手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、従業員専用駐車場あり（マイカー通勤可）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社半年後10日～）
