募集要項
- 募集背景
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現在、内務部門を統括している責任者が3年後に定年退職を迎えます。それに伴い、次世代の管理部門を牽引していただく「内務責任者候補」を募集いたします。
入社後は現責任者とともに実務を行いながら、しっかりと業務ノウハウを引き継ぎます。将来的には経理を中心に人事・総務まで幅広く内務全体を統括し、当社の「守り」の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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まずは現責任者からの業務引き継ぎを中心に、経理実務からキャッチアップしていただきます。その後、人事・総務を含めた内務全体のマネジメントへと業務の幅を広げていただきます。【具体的には…】
■経理・財務（メイン業務）：
・月次/年次決算の取りまとめ
・税理士対応
・予実管理
・資金繰り管理
※会計ソフトは独自システムを使用していますが、操作方法は入社後に丁寧に教えて頂けます。
■人事・総務：
・採用活動の企画/進捗管理
・人事評価制度の運用
・労務管理（勤怠・給与計算データのチェック・統括）
・社内規定の整備
・健康診断の管理
■組織マネジメント：
・部門5名のマネジメント、業務指導
・経営陣に対する定期的な報告および経営課題への提言
等
※詳細は面談時にお伝えします。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験（目安3年程度／月次・年次決算の一連の流れを理解している方）
※日商簿記2級程度、または同等の知識・実務スキルをお持ちの方
・Excelでのデータ集計スキル
※人事・総務の深い実務経験は不問です。経理を軸に管轄領域を広げていきたいという意欲を重視します。
- 歓迎
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・管理部門（人事・総務など）での幅広い業務経験
・Excelを使用した業務効率化の経験
- フィットする人物像
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・前任者や既存メンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながら周囲を巻き込める方
・長期的な視点で、会社の「守り」を固めることに責任とやりがいを感じていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長崎県諫早市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働: 月/20時間前後
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月分）
昇給：年1回
月給：298,000円～415,000円
※基本給：298,000円～415,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
※管理職としての採用される場合は残業代は対象外となります。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限30,000円/月）、残業手当、家族手当（子5,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（上限70歳）、福利厚生リロクラブ加入、持ち株制度、定期健康診断、保養所（湯布院温泉ほか）、その他契約保養所多数、社内旅行、業績功労表彰、永年勤続表彰
【受動喫煙対策】
勤務時間中は全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
週休2日制（土日祝）※社内カレンダーにより一部土曜出勤するケースがございます。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
