募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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年休128日・福利厚生充実！世界規模のインフラ設備工事計画を推進するやりがい【職務概要】
千葉工場プラント機種（変圧器、変換装置）における現地工事計画全般の取りまとめおよび管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・現地工事計画全般の取りまとめ
・SV派遣計画の立案・調整
・現地調査の実施
・行政および海外関連申請対応
【ポジションの魅力】
自らが立案した工事計画によって、国家レベルのインフラ設備が世界中の現場で実際に形となり、稼働するダイナミズムを体感できます。業務を通じて変圧器や変換装置といった大型電機設備の高度な技術知識、プロジェクトマネジメントスキル、社内外との折衝力・交渉力を磨くことができます。
【教育体制】
配属後は千葉工場内での座学や実地研修を通じて製品知識を習得いただきます。その後は先輩社員のOJTのもと、実際の国内外プロジェクトを通じて施工計画の立案方法やSV派遣調整、行政申請に関する実務を段階的に習得していきます。はじめはサポート業務からスタートし、徐々に主担当をお任せしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プラント、大型電機設備の施工管理または現場経験
・その他現地の施工管理または現場経験
・マルチタスク対応および社内外のステークホルダー調整関連業務経験
・プラント系事業に強い関心のある方
※上記いずれかの業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県市原市八幡海岸通7番地 千葉工場
JR東日本内房線「八幡宿」駅より徒歩25分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 8時50分～17時35分
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、退職金制度（確定拠出年金）、65歳までの定年年齢選択制度、育児休職制度、介護休職制度、育児就業時間短縮制度、介護就業時間短縮制度、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）、財形貯蓄、社員持株会、共済会、自己啓発支援制度 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
