【千葉：リモート】光半導体レーザーの品質保証（QMS維持・監査対応）古河電気工業株式会社の転職・求人情報 46184924

募集要項

仕事内容: プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
ファイテル製品事業部門にて、光半導体レーザーモジュール等の品質保証・品質管理業務を担当します。QMSの維持・改善から各種監査対応まで、同社の製品価値を担保する中核を担います。

【職務詳細】
・品質管理システム（QMS）の維持および改善
・標準書（規定・手順書等）の管理
・監査対応（ISO9001、内部監査、サプライヤ監査、顧客監査）
・製品に対する社外クレーム処理、再発防止策および対策の推進
・入出荷品の顧客提出データ作成・対応、仕様確認

【入社後の流れ】
入社直後は、製品知識や関係各所の把握を目的として、原因分析等で各部門との連携が必要な「クレーム処理」からスタートします。半年後を目安に、メイン業務であるQMS維持や監査対応へとシフトしていただく予定です。

【魅力・ミッション】
関係部門と協力しながら品質向上を追求し、顧客満足度の向上に直接寄与できるポジションです。定年予定者の引継ぎに伴う募集であり、培われた技術やノウハウを継承しながら、組織の若返りと体制強化を図ることがミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・品質保証業務の実務経験をお持ちの方
・品質管理システム（QMS）の維持・管理経験
・標準書管理の経験
・監査対応経験（ISO9001、内部監査の実施経験、またはサプライヤ・顧客監査の主担当・副担当経験）

【尚可】
・ISO14001の監査対応経験
・社外クレーム処理、再発防止・対策推進の経験
・（光）半導体レーザーモジュール製品、またはレーザーチップに関する知識
・英語力（読み書き・日常会話レベル）
・生成AIを活用した業務効率化の経験

年収・給与: 年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。