施工管理(土木)
土木施工管理/1級土木施工管理技士 ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月16日~11月5日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/16 ~ 2026/11/05)
施工管理(土木)
土木施工管理/1級土木施工管理技士 ※土日休み ※年間休日120日以上
ショーボンド建設株式会社
募集要項
募集背景
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会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
-
★東証プライム上場G★賞与実績12.6ヶ月分★福利厚生充実/残業15時間!
==☆おすすめポイント☆==
◆好待遇:圧倒的好待遇!昨年度賞与実績12.6ヶ月分!、福利厚生充実◎
◆WLB◎:残業平均15時間(実働7.5時間換算)、有給取得日数平均11.9日!
◆安定基盤:プライム上場G、橋梁補修国内シェアトップクラス・海外にも展開
====================================
【職務概要】
橋梁・高速道路 ・トンネル・上下水道・湾岸施設等の社会資本の補修・補強・改修工事を担う施工管理に携わっていただきます。
【職務詳細】
施工計画の作成から、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等、工事現場での、総合的な管理業務をお任せします。
■各現場での安全・品質・工程・原価の管理
■協力会社との折衝など施工管理全般や設計業務
※工法、製品、材料などの知識は、上司や先輩の補佐をしながら、少しずつ学んでいただける環境です!
【備考】
▽主なプロジェクト▽
■橋梁を中心とした道路、鉄道など土木全般の補修・補強工事など
※現在、高度成長期に建てられた、社会インフラの老朽化対策が、
至るところで課題となっている中、同社では全国で受注が増加しています!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級土木施工管理技士
【歓迎】
■橋梁道路などの補修工事経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格がある方
■「技術士」「コンクリート診断士」「RCCM」いずれかの資格がある方
■橋梁の補修工事、または大規模建築物の耐震補強工事の経験がある方
★★★サポート体制が充実しています★★★
同社では、最新の工法・材料に関する勉強会が頻繁に開催されるほか、
各種資格の取得に向け、バックアップ体制が確立されています。
※積極的に、技術を身につけていくことが可能な環境です!
※適用者には別途住宅補助金支給(上限30,000円/月)
※技能資格手当は別途支給
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・任された担当業務に丁寧に向き合える方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件や待遇に変更なし))
勤務地
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東京都中央区日本橋箱崎町7-8
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)
年収・給与
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年収:550万~1100万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※2024賞与実績12.6ヶ月
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
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社会保険完備、厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅(借上社宅あり)、退職金制度(定年60歳)、共済会、財形貯蓄制度、
社員持株会、会員制リゾート施設など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
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完全週休2日制(土、日)、祝日、創立記念日(6月4日)、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、年次有給休暇(10~20日※初年度最高10日)、
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など ※年間休日124日
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査⇒ 面接1~2回⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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橋梁保全工事件数国内トップクラス! →メンテナンス特化型として他社の追随を許さない実績を誇ります。「コンクリートを壊さず、活かす」という独自の技術により、持続可能な社会インフラを支える社会的意義の大きな企業です。
会社概要
社名
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ショーボンド建設株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■土木建築工事の請負 ■土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務
【会社の特徴】
東証プライム上場企業グループとしての、確かな基盤をもとに、半世紀以上にわたり、土木・建築における構造物の補修・補強工事に強みを持つ企業として、あらゆる社会インフラの長寿命化に貢献してきた同社。創業以来「構造物メンテナンス」という本業に専念し、この分野でゆるぎない地位を築いてきたことが、同社の安定した経営基盤の背景となっています。
同社では、月間の残業時間が少なく、産休・育休ともに取得者が複数名いるなど、年齢や性別に関係なく、長期的に就業できる環境が整っています。
これからも同社では、安定している経営基盤をさらに高めていくとともに、社員とその家族を大切に想う社風を大切にし、困ったときのフォローのスピードや風通しの良さを、より高めていくことを目指しています。
資本金
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101億円
売上高
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2019年6月期 60824百万円 12165百万円 2018年6月期 59682百万円 11187百万円 2017年6月期 53250百万円 10516百万円
従業員数
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662名
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