募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
プライム上場グループの安定基盤で次世代リーダーへ！年間休日119日＆体力負担少【職務概要】
同社の加賀工場にて、特殊線材の生産管理・工程管理業務をお任せします。将来の係長・課長候補としての採用であり、数年後の世代交代を見据えた工場運営の中心メンバーとしての成長を期待しています。
【職務詳細】
・営業受注に基づく中長期の生産計画立案
・納期調整および各種進捗管理
・原材料の手配・管理
・製品および資材の在庫管理
・入社後、既存担当（2名）からの実務引き継ぎおよび業務習得
・将来的な設備保全、安全管理、品質管理を含めた工場運営全般のマネジメントおよび業務改善
【ミッション・魅力】
・顧客の細かなニーズに応える「一品一様」のモノづくりを支える重要なポジションです。
・現場オペレーションは安定しており、力仕事や体力的な負担はほぼありません。
・経験・適性に応じて入社直後からの係長採用や、遅くとも数年での昇格など明確なキャリアパスが用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・生産管理、または工程管理の実務経験（業界・商材不問）
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・フォークリフトやクレーンなどの各種資格・免許
・工場におけるマネジメント・管理職の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・将来的に管理職として組織を引っぱっていきたい意欲のある方
・各部門と円滑に連携を取りながら業務を進められる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
石川県加賀市宇谷町ヤ1-8
IRいしかわ鉄道線「加賀温泉」駅より車で10分（マイカー通勤OK・駐車場完備）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:450万～550万程度
月給制：月額254000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※昨年度の平均賞与支給実績：110万円／年
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（会社規定に基づき支給）、寮・社宅制度あり、退職金制度あり、食事補助あり（1食267円で利用可能）、残業手当、家族手当、役職手当、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日119日】完全週休2日制（土曜・日曜）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時から10日～付与／昨年度の有給消化率は77.6％と高水準です）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年間休日119日に加え、有給休暇の平均消化率は77.6％と高く、休日と有給を合わせて年間133日のお休みを取ることも可能です。ワークライフバランスを整えながら長期的に活躍したい方に最適な職場環境です。
