募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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リモートOK！住宅手当有／在宅相談可／中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：月20時間未満／フレックスタイム制／リモートOK（週2～4日）
◆福利厚生：家族・住宅手当／社内カフェスペース／オフィス内健康管理サービス
◆事業基盤：エネルギー業界の2大メガプレイヤーのノウハウと資金力
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【職務概要】
特定領域の案件推進を担いながら、状況や経験に応じて、複数案件の調整や全体整理にも関与していただきます。
・要求整理や要件定義
・基本設計のレビュー
・テスト計画や受入観点の確認 ※上流工程を中心に案件を推進します。
・メンバーマネジメント／教育
・他部署との連携
【担当領域】
基幹系システムや顧客向けWebシステムなど様々ですが、いずれも「自社で作る」のではなく、品質・進捗・コストを見ながら外部をコントロールする立場です。個別案件の対応に留まらず、現場で得られた知見や課題を整理し、他案件にも展開できる形に整えていくことも期待しています。
※案件単位で動く人、複数案件を俯瞰して見る人、その両方を段階的に担っていけるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT部門またはシステム関連業務の実務経験
・要求整理、要件定義、設計レビューなど上流工程の経験
・ベンダーコントロール、進行管理、品質・進捗管理の経験
【歓迎】
・基幹系システム、業務系システム、Webシステムいずれかの担当経験
・複数案件を並行して担当した経験、または全体整理・調整の役割経験
・システム導入後の運用改善や仕組み化に関わった経験
〈キャリア採用社員離職率0％の理由〉
出社と在宅勤務を組み合わせたリモートワーク制度（週2～4日）を導入しており、通勤ストレスを軽減しながら、効率的かつ自立した働き方を推進しています。
オフィスには専用のカフェスペースや、健康的な食事を手軽に購入できる「オフィスおかん」を完備し、快適な環境と健康管理をサポートする福利厚生が整っています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に行動し、課題解決に向けて積極的に取り組める方
・将来的にリーダーとしてチームを牽引する意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル 10F
JR総武快速線「新日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:600万～870万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、子供手当、服装自由（オフィスカジュアル／Tシャツ・ポロシャツ可）、オフィスおかん（置き型社食サービス）、WELBOX
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（入社時に4日～13日付与／2年目以降：15日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 電力は2016年に、ガスは2017年に、小売全面自由化を迎えました。 同社は時代の変化をチャンスと捉え、2018年4月、中部電力ミライズと大阪ガスとの合弁会社として誕生。首都圏を中心に、電気・ガスなどのエネルギー供給を行っています。
