募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
経営企画部直轄組織で変革をリード！【職務概要】
経営企画部直轄のDX戦略室にて、全社的なDX戦略の立案・ロードマップ策定、業務プロセスの可視化・最適化、AI・RPA・業務システムの導入・刷新を主導します。 【職務詳細】
■全社DX戦略および中長期ITロードマップの企画立案・推進管理
■各事業部門の現場業務プロセスの可視化・標準化・BPR（業務改革）の実行
■AI・RPA・ローコードツール等の活用推進および現場業務の自動化・改善提案
■基幹システム（ERP、CRM、SFA等）や業務ツールの導入・刷新プロジェクト推進
■外部ベンダーの選定、交渉・折衝、進捗および品質のマネジメント（ベンダーコントロール）
■現場課題の分析、解決策の策定、プロジェクトKPI設計および導入成果の効果測定
■DX推進課における若手メンバーの育成、ナレッジ共有およびチームマネジメント
■経営層に対する定期的な進捗報告、予算提案、課題解決策プレゼンテーションの実施
■経営企画部や情報システム課、現場部門との密接な連携・ハブ機能の担い手
・単なるIT導入にとどまらず、現場と経営をつなぎ「会社を変えるDX」を最上流から主導できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
※社内外との調整・折衝経験をお持ちで、下記（１）または（２）のいずれかに該当する方
（１）システム導入、または業務改善プロジェクトの経験をお持ちの方
（２）プロジェクトマネジメント（PM／PL）の実務経験をお持ちの方
■高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方
【尚可】
■全社DX推進、AI活用、ERP／CRM／SFA等の基幹システム導入・刷新の実務経験
■IT部門やDXチームにおけるメンバーの育成・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
■単なる保守運用ではなく、現場や経営を巻き込んで「会社を変えるDX」に挑戦したい方
■現場と経営をつなぐハブとなり、円滑なコミュニケーションや折衝・調整ができる方
■セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都江東区亀戸2-26-10 タチバナビル4階
総武線「亀戸」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（規定あり）、健康保険、従業員持株会（奨励金あり）、入学祝金、社内懇親会の費用補助、退職金制度、技術資格取得の奨励制度、定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇（10日～20日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 選考フローは面接2回（Web適性検査あり）でスピーディーに進みます。亀戸の良好なアクセスと週2リモートの働きやすさのもと、経営直轄組織で全社DXを主導したい方からのご応募をお待ちしています。
