募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。将来的には人事部門の中核人材としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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■業務概要
同社の人事担当として、採用・教育・労務管理・人事制度企画など幅広い人事業務に携わっていただきます。ご経験に応じて担当領域をお任せし、人材育成や制度運用など組織づくりに関わる業務にも取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容
・新卒・中途採用の企画立案、採用戦略の策定、求人媒体運用、選考対応
・階層別研修や役職別研修などの企画・運営、人材育成施策の立案
・労務管理業務全般、人事システムの運用管理、就業環境の整備
・人事制度の運用、制度改善提案、組織課題解決に向けた制度企画
＜事業内容＞
同社は自動車向けファスナー製品の製造・販売を手掛ける自動車部品メーカーです。国内外に生産拠点を展開し、自動車メーカー各社へ製品を供給しています。創業以来黒字経営を継続しており、安定した事業基盤を有しています。
■業務を通してのやりがい
採用、教育、労務、制度企画など幅広い人事業務を経験しながら専門性を高められる環境です。また、組織づくりや人材育成を通じて会社の成長に直接貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事グループは25名体制（男性14名・女性11名）で構成されています。管理職3名、スタッフ22名が在籍しており、中途入社者も活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
以下いずれかの経験
・採用業務の経験
・人材育成、研修企画の経験
・管理監督者としてのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：愛知県丹羽郡大口町高橋一丁目8番地
アクセス：名鉄線「江南駅」より車で約10分
※マイカー通勤可能（駐車場完備）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:15～15:00
月平均残業時間：20時間
8:30～17:15で勤務される社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～580 万円 月給制 基本給：265000円～318000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
子ども手当 1人目：20,000円／月 、2人目以降：15,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 昨年度実績：5.0ヶ月分（組合員平均）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■退職金制度
■財形貯蓄
■独身寮
■階層別研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
