募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。■2027年4月1日付でNSKデジタル（株）に転籍となります■
（内容については、下記の■NSKデジタルへの転籍についてをご確認ください
https://www.nsk.com/jp ja/company/news/2026/accenture nsk 20260916/
■NSKデジタルへの転籍について
・本求人の採用者については、日本精工の正社員として採用（入社）を行い、2027年4月1日付でNSKデジタル株式会社の正社員として転籍となります。
本求人への応募・入社にあたっては、入社時および転籍時に転籍同意書等をご提出いただくことが必須条件となります。
・NSKデジタル（株）は日本精工・アクセンチュアの合弁会社（アクセンチュア65%・日本精工35%出資）として、2027年4月1日（予定）にて合弁開始予定です。
新会社は、NSKグループ向けIT・デジタルサービスの提供およびデジタル変革の推進を支える中核会社として、事業運営の高度化と継続的な変革の実現を担います。
・入社時期：2027年3月末までに入社可能な方を対象にしています。
・試用期間：試用期間中の場合は、転籍後の会社に引き継がれます。
・処遇等：給与体系、賞与、昇給、就業時間、休日休暇、退職金・DCの取扱い、福利厚生、社会保険、転勤・出向の範囲 等については、求人票記載内容にて、転籍後の変更は予定しておりません。
・就業場所：現在の勤務地と同じになります。
※別途、オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
■職務内容：
次期基幹システム、SAP（S/4 HANA）の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのリーダークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。
■具体的には：
・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、
導入効果測定までの企画、実行
・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した
全社最適業務変革の企画、実行
・マルチベンダーコン…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件；
いずれか必須
・SAP（SD MM FI CO PP、 及び、周辺機能のモジュール）
または
他のERPの導・、設計、保守いずれかの経験
（製造業のほか、物流業界や流通業界など、豊富な在庫を保有する業界経験者も対象）
・製造業、物流、小売などモノの動きを伴う 業界向けシステムの設計・構築経験がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:25
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:25
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
