募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エビデントでの募集です。Evident Scientific（エビデント・サイエンティフィック）では、当社の財務統制を監督し、全社的な財務・業務リスクを管理する「内部監査部門長（Head of Internal Audit）」を募集しています。
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションは、取締役会の監査委員会に直接報告（レポート）し、CFOに対しては管理上の報告ラインを持つ新設のポジションです。
日本および中国に中核となる事業・製造拠点を置き、シンガポールと日本の経理チームと緊密に連携しながら、グローバルな規模で業務を遂行していただきます。
【主な職務内容】
■ 経営陣へのアドバイザー業務
CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、当社のビジネス全体における財務、業務、および戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。
■ リスクベースの内部監査プログラムの牽引
プロセスの有効性、ビジネスパフォーマンス、およびリスク低減に焦点を当てた、リスクベースの内部監査プログラムを主導します。AIやファイナンステクノロジーの新たな機会を活用し、コンプライアンス主導の活動への比重は抑えたアプローチをとります。
■ プロセス改善の特定と推進
財務、業務、および製造部門におけるプロセス改善の機会を特定・推進し、グローバル拠点におけるスケーラビリティ（拡張性）と一貫性の向上を支援します。
■ 内部統制の強化
地域および各機能部門のリーダーと連携し、基幹ビジネスプロセスにおける内部統制と説明責任（アカウンタビリティ）を強化し、当社の内部統制プログラムを上場企業（SOX法）レベルの基準へと近づけます。
■ 主要プロセスの評価
グローバル・ファイナンス・シェアード・サービス（Global Finance Shared Services）のディレクターと協力し、Order to Cash（受注から回収）、Procure to Pay（購買から支払い）、在庫管理、および製造原価計算などの主要プロセスを評価し、非効率性やコントロール上のギャップを特定します。
■ 実用的な提言の策定とフォローアップ
監査や調査から得られた知見を、不必要な複雑さを伴わずに業務実行力を向上させる実用的かつ実行可能な提言へと落とし込み、その…
- 応募資格
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- 必須
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■内部監査、リスク管理、財務、または業務改善の分野における十分な実務経験を有し、グローバル組織におけるリーダーシップ経験を有すること。
■企業環境に関する経験
日系企業および多国籍企業または外資系企業の双方での勤務経験を有し、それぞれ異なるガバナンス、意思決定プロセス、およびステークホルダーの期待を理解し、適切に対応できること。
■業界経験
製造業、または業務プロセスが複雑な事業における経験を有し、財務、サプライチェーン、在庫管理、および製造プロセスに関する十分な理解を有すること。
■専門知識
内部統制、エンタープライズリスクマネジメント、およびSOX法またはJ SOXを含む上場企業水準の内部統制基準に関する高度な知識を有すること。公認会計士、CIA（公認内部監査人）、または同等の専門資格を有することが望ましい。
■リーダーシップおよび影響力
コンサルティング型かつパートナーシップを重視したアプローチにより、地域や機能をまたぐシニアステークホルダーに影響を与えられること。正式な指揮命令権を持たない状況においても、関係者を効果的に動かした実績を有すること。
■コミュニケーション能力
優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力を有し、複雑な監査結果や課題を、経営層に対して明確かつ実行可能な提言として伝えられること。
■語学力およびテクノロジー活用能力
日本語および英語の双方についてビジネスレベルの能力を有すること。加えて、高いデータ分析能力を有し、デジタルツール、アナリティクス、およびAIを活用した現代的な内部監査業務の構築に関心を有すること。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1600万円 - 2200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【有給休暇】 最大20日付与（入社月により異なる）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
