募集要項
- 募集背景
- 部署強化のため
- 仕事内容
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制度会計を起点とした業務変革を推進！経理の実務経験を活かし専門性と企画力を磨く【職務概要】
制度会計領域の業務・データ・システムオーナー候補として、
以下業務を担当いただきます。
入社後は、まず現状業務の可視化と優先課題の選定を行い、得意領域を起点に
1～2件の改善案件を構想から導入・定着まで推進します。
その後、経験と成果に応じて担当領域を段階的に広げていただきます。
【職務詳細】
（1）会計業務・制度設計
・単体／連結決算、法定開示、税務に関するTo-Beプロセスの設計
・会計制度・法令変更を業務ルール、システム、統制へ反映
（2）会計システム・データ企画
・ERP、連結、開示、税務、固定資産、経費等を含むロードマップ策定
・業務要件、会計要件、マスター、権限、受入条件、優先順位の定義
（3）グループ標準化・ガバナンス
・勘定科目、取引先、会社、部門等の会計マスターおよびデータ品質管理
・財務報告統制、J-SOX、システムに係る業務統制の整備・運用改善
（4）プロジェクト推進
・通常経理、経営企画、情報システム、内部監査等との横断プロジェクト推進
・経営層への企画提案、進捗・課題・効果の報告
（5）組織能力・変革定着
・財務部門におけるデータ、DX、AIリテラシー向上施策の企画・実行 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業または同等企業における経理・財務の実務経験（決算業務経験を含む）
・業務の現状や課題を整理し、改善に向けて関係者と調整した経験
・会計システム、データ活用、DX・AI等の新しい知識を学び、業務改革へ活用する
意欲
・経理部門、情報システム部門、ベンダー等との調整・合意形成力
【尚可】
※以下のいずれか一つ以上の経験があれば可。すべてを満たす必要はありません。
・会計業務プロセスの可視化、課題分析、To-Be設計の経験
・会計システム導入・改修における業務要件定義、受入テスト、移行・定着化の経験
・ERP、連結会計、開示、税務、固定資産、経費精算等のシステム導入・運用経験
・会計マスター、権限、データ品質、財務報告統制の設計・管理経験
・決算早期化、BPR、SSC化、RPA・AI・BI等による業務改革経験
・連結決算、法定開示、税務、J-SOX、国内外子会社展開の知識・経験
・プロジェクトリーダー、PMまたは業務・会計・ITコンサルティングの経験
・英語 出来れば尚可（海外子会社とのプロジェクト対応）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・会計（特に制度会計）の実務を理解し、業務の実態や課題を自分事として
捉えられる方
・既存業務や慣行を前提とせず、全体最適と『あるべき姿』から業務を見直せる方
・会計領域だけに閉じず、販売、購買、在庫、契約等の周辺業務にも関心を持ち、
業務全体と会計データのつながりを理解しようとする方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区港南3-5-14
JR各線「品川」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：00
- 年収・給与
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年収:530万～660万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※賞与水準：5ヶ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、従業員持株会、財形、団体生保、エンタメ利用補助、保養所（SANU／日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ）、グループ会社ライブハウス優待など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、年末年始12／29～1／4、夏季休暇4日）※概ね年間123日～127日の休日となります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
