募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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ハイクラス層のスカウトを牽引！自由度の高い環境で採用のプロへステップアップ【職務概要】
同社のキャリア採用におけるダイレクトスカウト業務を中心に、ハイクラス人材の採用成功に向けた一連のプロセスを担当します。
【職務詳細】
・ダイレクトスカウト戦略の策定およびターゲット設定
・媒体特性を加味した施策の考案および実行
・候補者との面談、コミュニケーション、進捗管理（スカウト～内定承諾まで一気通貫で担当）
・ジュニア層からハイクラス候補者への同社の魅力付け、意向醸成（クロージング）
・採用歩留まり、辞退率等のデータ分析および改善施策の企画・実行
・その他採用施策（採用イベントの企画・運営など）のサポート・関与
【魅力・特徴】
・単なるオペレーション業務にとどまらず、ベンチャースピリットを持って主体的に施策を推進できます。
・キャリア採用実務経験を積んだ後は、マネジメント職、新卒採用・その他人事領域、社内公募制度を活用した新規事業へのチャレンジなど多様なキャリアパスを選択可能です。
・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務（チームごとに週2日程度の出社日を設定）を実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・人材会社において人材ソーシングから候補者対応を伴走して対応された経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験（事業会社・RPO問わず）
・PCスキル（Excelでのデータ分析、PowerPointでの資料作成）
【尚可】
・年間採用数100名以上のキャリア採用経験
・ITエンジニアもしくはコンサルタント採用の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的思考力や本質を捉える力を持ち、対等で円滑なコミュニケーションが取れる方
・前例や手段に捉われず、目的達成に向けて主体的に自走・推進できる方
・スピード感をもって業務に取り組み、サポート体質と営業マインドを併せ持っている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、テレワーク手当、関東ITS健保加入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、傷病等）、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
