募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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急成長中のSaaSスタートアップで採用実務を主導／将来の人事立ち上げメンバー募集生成AIを活用した架電特化型SaaS「nocall.ai」を展開する同社にて、エンジニアリング、カスタマーサクセス、営業など各部門の人材採用を担当します。同社初の「1人目人事」として、まずは採用実務を中心に進めていただき、将来的には人事チームの組成やマネジメントなどHR領域の構築に携わっていただきます。
［最初にお任せしたいこと］
・母集団形成：スカウト媒体の運用（求人作成・管理／スカウト業務／媒体リレーション）、人材紹介会社とのやりとり（推薦の受付、ポジションの説明）
・候補者様対応：候補者との面談日程の調整、カジュアル面談や面接の対応（会社やポジションの魅力を伝え、選考への意向を高める）
・ポジションの要件定義：現場からヒアリングし、募集する人材像を言語化する
［成果やご志向に応じてお任せしたいこと］
・採用フローの改善、採用ツールの選定・活用（自社プロダクトnocall.aiの採用への活用を含む）
・採用サイトや社員インタビュー記事など、採用広報コンテンツの制作
・入社後のオンボーディング・研修の整備
・人事チームの立ち上げ、メンバーの採用・育成（リーダー候補の方）
※同社にはまだ人事部がありません。まずは採用活動を中心に進めていただき、その先はご志向に合わせて人事部の立ち上げや採用広報、オンボーディングの整備など、HR領域の業務をお任せしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用の人事のご経験3年以上
・積極的にキャッチアップし、会社の成長フェーズに伴走できる方
【尚可】
・SaaSやAIに関する基礎知識、エンジニアリングの基礎知識
・採用指標の分析、採用効果の測定、データに基づく意思決定ができるデータ分析スキル
・ATSや採用関連SaaSの活用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スタートアップのダイナミックな環境を楽しめる方
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・候補者と真摯に向き合える方
・長期的視点での採用戦略立案、データに基づいた意思決定ができる戦略的思考をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田7丁目22－17 TOCビル
池上線「大崎広小路」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／10：30～15：30）
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当、健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、入社時有給付与（最大10日）、その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
