内部監査
内部統制担当(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/16~26/11/05求人No:WORKP-409299586
NEW内部監査

内部統制担当(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上

INTLOOP株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
グロース市場上場/経理・財務経験を活かして専門性を広げたい方歓迎◎
事業・組織の拡大やグループ会社の増加に伴い、内部統制機能の強化を進めています。J-SOX対応における評価業務を担い、同社およびグループ会社の内部統制の有効性向上に携わっていただく方を募集します。 

■業務内容
・J-SOX評価計画、スケジュールの作成・管理
・全社統制、決算財務プロセス、ITGC、業務プロセスの整備・運用状況評価
・フローチャート、業務記述書、RCM等の作成・更新
・証憑の収集・確認、評価結果のレビュー・取りまとめ
・不備事項の原因確認、改善策の検討、是正状況の確認
・子会社の内部統制担当者との連携・評価結果の取りまとめ
・監査法人からの問い合わせ・指摘事項への対応

■ポイント
・J-SOXにおける整備・運用状況評価から不備対応まで一連の業務を経験できる
・業務プロセスだけでなく、全社統制・決算財務・ITGCまで幅広く携われる
・子会社の内部統制評価を通じ、グループガバナンスに関われる
・監査法人とのやり取りを通じて、内部統制の専門性を高められる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■事業会社で経理・財務等の経験があり、業務プロセスや決算・財務の流れを理解している方
■Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・整理能力

【尚可】
■上場企業での内部統制関連業務経験
■J-SOX、内部統制評価の実務経験
■3点セット(フローチャート、業務記述書、RCM)の作成・更新経験
■監査法人との対応経験
■ITGCに関する知識・経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■J-SOXや内部統制の経験はないものの、これまでの業務経験を活かして内部統制の専門性を身につけたい方
■子会社やITGCを含むより幅広い内部統制業務に携わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅
溜池交差点方面改札口そば10番出口直結徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額285800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設、スポーツクラブ等の会員利用、ウォーターサーバー完備、健康診断、産業医相談、i-Grow(社員向け無料教育)、BOOSTA(外部向け有料教育)、副業可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇※女性育休取得率:100%、育休から復職率:100%
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)※IT系職種はWEB→内定
※ポジションによりフローは異なる(北九州育成マネージャー枠:面接1回+適性検査)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
INTLOOP株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンサルティング■プロコンサル派遣・人材紹介(同社プラットフォーム:『ハイパフォーマー』『Tech Stock』『テクストキャリア』等)■テクノロジーソリューション(システム開発支援)■新規事業開発・営業推進支援(協業型アクセラレータープログラム『INTLOOP Ventures』等)

【会社の特徴】
「人と企業の成長が循環する社会の実現」をミッションに掲げ、社員コンサルタントとプロフェッショナル人材によるハイブリッド体制により、
企業変革を加速するコンサルティングファームです。

社名は、「Introduction(紹介)」と「Loop(つなぐ・繰り返す)」を組み合わせた造語で、人や企業が単体で成り立つものではなく、
関係性の中で価値を生み出していく、そんな信念のもと、両者を結ぶ架け橋となるべく設立された企業です。

戦略立案から実行支援までを担うコンサルティング事業を基盤に、専門性の高いフリーランス人材の活躍の場を創出する人材ソリューション事業を展開。
現在では、【5万人】を超えるコンサルタント・ITエンジニア・マーケターなどのプロ人材メc
設立
2005年2月
資本金
20億1200万円(資本剰余金を含む)
売上高
連結売上高(通期)335億5100万円
従業員数
1950名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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