募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員強化
- 仕事内容
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★年間休日122日・昨年度賞与8.27カ月分の安定環境／未経験から国家資格を取得【職務概要】
分譲マンションの管理組合と協力し、住む人の暮らしや安全・資産価値を維持・
向上させるマンション管理業務を担当します。
【職務詳細】
■巡回・点検
（月に数回担当物件を訪問し、共用部・外壁・設備の状態を確認し管理組合へ共有）
■改善・修繕の提案
（設備不具合や照明交換等に応じ、専門部署や協力会社と連携して提案）
■理事会・総会のサポート
（資料作成、進行サポート、報告・説明などの運営サポート）
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★魅力点★
・担当物件は1人あたり10～12件（45世帯前後の中規模物件が中心）
・年間スケジュールで動くため、予定の調整や年間計画が立てやすい環境
・独り立ち後は直行直帰が可能で、原則定時退社！
残業は月10時間以下と少なめ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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未経験・第二新卒大歓迎！
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
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◎モデル年収
・年収例795万円：33歳・係長・経験4年／月給+賞与
・年収例721万円：30歳・主任・経験2年／月給+賞与
・年収例535万円：26歳・一般・経験2年／月給+賞与
◎未経験でも安心の理由 未経験入社が9割！
・先輩同行で点検方法や設備知識、理事会の進め方を基礎から習得
・座学研修や勉強会を通じて、建築・設備・会計・保険など幅広い知識を習得
・独り立ちまでは3カ月～1年。段階的に学べるため、未経験でも安心
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・働く意欲があり誠実に取り組める方
・お客様に真摯に向き合える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更無し)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:436万～795万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（2025年度実績平均8.27カ月分）※入社1年後～適用
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出型年金／永年勤続表彰制度／社会保険／福利厚生倶楽部加入／退職金制度／交通費支給（上限5万円／月）／住宅手当（1万円／月）／資格取得支援制度／資格手当（最大5.9万円／月）／出張手当／役職手当／工事報酬制度／長期障害所得補償制度／健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ［年間休日122日］完全週休2日制（シフト制）／有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）／年末年始休暇／GW／夏季休暇（2026年度は9連休）※特別休含む／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面／本社）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・テレワーク制度あり（リモート勤務・在宅勤務可能／週1日）
