募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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創業100年の安定企業／業務改善の室長候補として生産性向上に貢献／年休124日【職務概要】
業務改善推進室の室長候補として全社的な業務改善を推進いただきます。
【職務詳細】
・同社の工場（長野・群馬・タイ）の生産データ集計、分析や改善提案
・全社横断の「業務改善プロジェクト」の推進
・基本的な統計知識を用いて複雑なデータをグラフ等で可視化し、仮説を立案
・数字の裏にある人の動きや工程の課題を考察した上で、「次に何をすべきか」を現場へ分かりやすく伝達
・現場と伴走し、課題解決と定着化までをリード
・各部門の業務改善の提案、進捗管理、啓蒙活動の実施
【魅力】
・全社横断プロジェクトである「業務改善プロジェクト」の責任者として、組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
【備考】
・東京オフィス、伊那工場への出張勤務あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカーまたは工場保有企業での業務改善、PJ推進経験
・データ分析・数字による仮説構築と、現場と伴走できる粘り強さ
・関数やピボットテーブル等を用いた高度な集計・多角的な分析力と基本的な統計知識
・複雑なデータを図表で可視化して的確な提案書にまとめ、現場へ行動の方向性を明確に伝達できるスキル
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・食品・飲料業界での経験
・工場における稼働率改善の実務経験
・Googleドキュメントやスプレッドシートを用いた資料作成・データ集計・分析経験
・AppSheet GAS等を活用した業務自動化・効率化の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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群馬県邑楽郡大泉町吉田1216
東武小泉線「西小泉」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8：30～17：20（所定労働時間：7時間50分）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・11月。初年度は考課期間の日割り）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限：38，700円）、扶養手当、確定拠出年金、持家融資制度、財形貯蓄、従業員持株会、保養所、親睦会、記念日休暇、寮・社宅、退職金制度、福利厚生倶楽部、自社製品の無料提供 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日・土曜 日曜 祝日・年末年始5日・有給休暇：入社直後10日（入社時期により日数は異なる）
- 選考プロセス
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書類選考→適性テスト→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
