募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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執行役員直下で自社サービスの次の一手をつくる！収益向上と事業・組織変革を担う【職務概要】
東証グロース上場企業である同社にて、自社サービスの企画・運営、顧客対応、営業プロセス、システムを横断し、事業の成長と収益性向上の推進を担当いただきます。執行役員と直接議論しながら、現場の課題を捉え、打ち手を考え、関係者を巻き込んで実行・成果創出まで一気通貫で担うポジションです。
【職務詳細】
・現場に入り込んだヒアリングとデータ分析（BIツールを使った可視化等）を通じた事業課題の発見・論点整理
・事業の成長・収益性向上に向けた戦略企画と、執行役員との議論を通じた意思決定への関与
・主力サービス（株主管理プラットフォームサービス）の事業計画・サービス企画
・サービスデリバリ、オペレーション、コールセンターなどサービス提供プロセスの設計・改善
・営業部門やシステム部門を巻き込んだ営業プロセス改革・業務プロセス改革（BPR）の推進
・施策のKPI設計と効果検証、成果が出るまでの改善サイクルの運営
・経営層や執行役員からの特命案件への対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社にて部門横断の改善・事業推進を主導し、成果を出した経験
（例：複数部門をまたぐ業務プロセス改革、営業プロセスの刷新、新サービス・新施策の立ち上げ等）
※マネジメント経験は不問です。
【尚可】
・IT・SaaS系の事業会社での事業企画経験（自社サービスの事業プランナー等）
・IT系BPOサービスでの企画経験（業務プロセスの設計・構築等）
・TableauなどBIツールを使ったデータ分析・可視化の経験
・カスタマーサクセス・コールセンターなど顧客対応部門の企画・改善経験
・新規事業・新サービスの企画、プロダクト開発の関与経験
・SFA ／ CRMの運用設計経験
・上場企業向けビジネス、またはIR・証券・金融領域での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら現場に入り込み主体的に情報を取りに行ける方
・違和感を放置せず論点と打ち手を持って意思決定者と議論できる方
・反対や停滞があっても関係者と調整し推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:705万～905万程度
月給制：月額588266円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により別途決算賞与を支給する場合あり
昇給:年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、従業員持株会（奨励金5％補助）、リフレッシュ休暇、リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用、慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金）、服装自由、AIツールの導入、ウェルカムランチ、全体会、全社懇親会、副業可（許可制）、カフェスペース
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、ウェルカム休暇（2日／試用期間中の利用が可能）、有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）、夏季休暇（4日間付与／7月～10月）、慶弔休暇（結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
※場合によって面接回数は変更となることがあります。
※状況により変更になる場合あり
