新規事業
事業プロデューサー※ポジションサーチ(マネージャー) ※土日休み
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掲載期間:26/10/16~26/11/05求人No:WORKP-408614081
NEW新規事業

事業プロデューサー※ポジションサーチ(マネージャー) ※土日休み

イーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
社会課題をビジネスで解決する。戦略立案から社会実装までを担う事業プロデューサー。
【職務概要】
特定事業部に限定せず、候補者の志向・適性・ポテンシャルを踏まえ、最適な事業領域(脱炭素、ヘルスケア、地方創生など)にて新規事業のプロデュースを担当します。戦略を描くだけでなく、制度・資本・テクノロジーを横断し、社会実装までを当事者として推進する役割です。

【職務詳細】
・社会課題および産業構造のリサーチ、論点設計
・新規事業の構想策定、ビジネスモデル設計
・大企業、自治体、研究機関とのアライアンス構築
・産官学連携プロジェクトの設計、推進
・政策提言や制度設計の支援
・実証および社会実装フェーズにおけるプロジェクトマネジメント

【配属可能性のある主な領域】
・ソーシャルデザイン事業部:脱炭素、再エネ、水素、EVインフラ等の社会インフラ領域
・ライフデザイン事業部/ライフサイエンス事業部:デジタルヘルスケア、センシング技術を活用した新規事業
・ソーシャルイノベーション事業部:地方創生、産官学連携モデルの構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験3年以上
・法人営業/新規事業/戦略立案/事業推進等いずれかの経験
・社会課題をビジネスで解決したい志向

【尚可】
・事業会社での新規事業企画経験
・官公庁/大企業とのorでの意思決定者との折衝・調整経験
・脱炭素/ヘルスケア(ヘルステックだと尚よし)/地方創生領域の知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性を持って業務に取り組まれている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
※補足:毎週第一営業日は8時30分~17時30分
年収・給与
年収:850万~1200万程度
月給制:月額708334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、有給半年休暇10日~、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)、育児介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(人事部マネジャー/オンライン)⇒2次面接(副社長/対面)⇒最終面接(社長)⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファーム

【会社の特徴】
イーソリューションズは、「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションを掲げ、新規事業開発を通じて「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる「事業プロデュース」を行っています。
業界をリードする企業をはじめ、地方自治体、研究機関、省庁、大学などが含まれており、産官学連携事業、国への提言活動、企業や大学とのJV設立など様々新規事業を手掛けていることが特徴です。
2025年現在、「ヘルスケア」「創薬」「脱炭素」「地方創生」等4つのメインテーマで活動。
ヘルスケアの分野では、子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立、YKK AP、大東建託、NTTドコモ・ベンチャーズ、中部電力などが出資。生活空間での疾病リスクの早期発見を目指す業界を超えた新しいプラットフォーム事業を開始しています。
代表事例には、「クールビズ」で有名なCO2削減に向けた国民運動「チーム・マイナス6%…
設立
1999年1月20日
資本金
5000万円(資本準備金5000万円)
売上高
-
従業員数
49名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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