募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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中部電力株式会社での募集です。【業務内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
●雇用時
（１）フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革推進に関する業務
（２）フィジカルAI・ロボティクスに係る概念検証（PoC）および業務実装に関する業務
（３）事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携した現場DX・新技術の社会実装に関する業務
（４）その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
中部電力グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当していただきます。
具体的には、ユースケース企画、PoC計画策定、実証フィールドとの調整、技術・ベンダー評価、効果測定、業務実装等を担当いただきます。
＜配属グループ内で今後推進予定のプロジェクト（一部）＞
（１）フィジカルAI・ロボティクス活用推進
四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、各種センサー等を活用した現場業務の高度化・省力化を推進
（２）生成AI・データ利活用推進
現場で蓄積される点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用し、情報検索、報告書作成支援、判断支援、ナレッジ共有等を推進
（３）新技術の社会実装推進
外部企業、スタートアップ、大学、研究機関等と連携し、先端技術の技術評価、PoC、効果検証、業務実装、標準化、全社展開までを推進
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・発電、送配電、再生可能エネルギー、オフィス・事業場、グループ会社など、社会インフラを支える幅広いフィールドで事業変革に挑戦できます。
・フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシング、デジタルツイン等の先端技術を、実際の現場業務に適用し、社会実装まで関わることができます。
・技術検証だけでなく、企画、PoC、効果検証、業務実装、標準化、横展開まで一貫して推進できます。
・ロボティクス等の技術知見を活かしながら、社内の技術理解・人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財として活躍できます。
・人が人にしかできない業務に注力できる環境づくりや、熟練知見の形式知化を通じて、将来の働き方そのものを変革することができます。
【部署の…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（経験）
・社内外の関係者を巻き込み、企画から実行まで主体的に推進した経験
・以下（１）（２）のいずれかの経験を有する方
（１）AI、ロボティクス、IoT、センシング等を活用した業務改善・システム導入・PoC推進の経験
（２）ロボティクス関連技術を活用した設備自動化、作業支援、遠隔監視等の企画・開発・導入経験
（資格）
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
・自己研鑽により複数のIT関連資格、AI・データ分析関連資格等を有する方
【歓迎】
（経験）
・ロボットメーカー、生産設備メーカー、製造業の生産技術部門等でのロボティクス関連業務経験
・四足歩行ロボット、自律移動ロボット、マニピュレータ、ロボットアーム等に関する技術知見・開発・導入経験
・ROS/ROS2（※1）、SLAM（※2）、自己位置推定、経路計画、センサーフュージョン、画像認識、制御システム等に関する知見
※1 ROS：Robot Operating System
※2 SLAM:Simultaneous Localization and Mapping
・PoCの企画、技術評価、効果検証、業務実装、標準化、横展開までを推進した経験
・外部企業、スタートアップ、大学、研究機関等との共同検討・共同実証の経験
（資格）
・高度情報処理技術者、AI関連資格、クラウド関連資格、データサイエンス関連資格等
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
【休日】
年間123日（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。）
【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
