募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社フツパーでの募集です。◆フツパーの事業
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
私たちフツパーは「最新テクノロジーを確かな労働力に。」をミッションに、すべての製造業に向けて最先端で使いやすい独自のAIサービスをご提供している2020年創業のスタートアップです。
研究開発AI『リアラボAI』が「CEATEC AWARD 2025 ネクストジェネレーション部門賞」を受賞、CTO弓場が「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」に選出されました。
また、2025年12月24日、東京証券取引所グロース市場に上場しました。
ロート製薬とフツパーの共同開発による研究開発AI『リアラボAI』、CEATEC AWARD 2025 ネクストジェネレーション部門賞を受賞 | 株式会社フツパー Hutzper
株式会社フツパー（以下「当社」）は、ロート製薬株式会社（以下「ロート製薬」）と共同開発した研究開発AI「リアラ
hutzper.com
取締役兼CTO 弓場が「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」に選出されました | 株式会社フツパー Hutzper
当社取締役兼CTO 弓場 一輝が、アジアを代表する若手リーダーを選出する「Forbes 30 Under 30
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東京証券取引所グロース市場への上場に関するお知らせ | 株式会社フツパー Hutzper
株式会社フツパー（以下「当社」）は、2025年12月24日、株式会社東京証券取引所（以下「東京証券取引所」）グ
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現場のリアルなデータと独自のアルゴリズムにより、製造現場に特化した実用的かつ高精度なAIを開発しており、外観検査＆品質管理AI『メキキバイト』、人員配置最適化AI『スキルパズル』、ローカルLLM『ラクラグ』、受託開発サービス『カスタムHutzper AI』などのサービスを展開しています。
◆フツパーのミッション
私たちが日々向き合ってきた製造業の人手不足という課題は、日本の課題そのものです。
フツパーは、AIスタートアップとしては後発である2020年に、最も製造業が多い大阪で創業しました。
最新テクノロジーを道具として活用することで社会を変えていけると信じて、どんな優れたテクノロジーも…
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件
（１）以下のご経験がある方（目安3年以上）
・オンプレミス環境におけるインフラ設計・構築・運用・保守経験（サーバー／ネットワーク／ストレージ／PC基盤を含む社内IT基盤の実務経験）
・オンプレミス環境でのネットワーク設計・運用経験（VLAN、L2/L3スイッチ、ルーター、Firewall、VPN、拠点間接続、ネットワーク分離など）
・オンプレミス環境での認証認可・セキュリティ実装経験（Active Directory、アクセス制御、権限管理、秘密情報管理、ログ管理、監査対応など）
・Linux / Windows サーバーの設計・構築・運用経験（仮想化基盤、バックアップ、パッチ運用、障害対応、監視設定など）
（２）ネイティブレベルの日本語コミュニケーションが可能な方
（３）関東支社に出社可能な方（一部リモート可）
◆歓迎するスキル・経験
・クラウド環境（Azure / AWS / GCP）の設計/構築/運用経験（オンプレミス連携を前提としたハイブリッド構成の経験）
・顧客または社内関係者との要件定義/設計説明/調整経験（利用部門や運用部門との折衝を含め、要件整理から設計説明まで対応できること）
・コンテナ、クラウドストレージ、監視サービスなどの利用経験
・セキュリティ強化やインフラ標準化、自動化の経験
・PC/端末管理、社内インフラ更改、拠点展開の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 66,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当（上限あり）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
10日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
創業記念日（4/1）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
