募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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不動産×事業承継×価値共創／年休125日／福利厚生充実／事業拡大中！【職務概要】
グロース市場への上場準備、および積極的な事業承継を進めるにあたり、総務課長候補として、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。
【職務詳細】
・会議体運営・議事録作成（株主総会・取締役会）
・登記（司法書士と連携）
・内部統制対応：議受付、反社チェック、規程管理など
・各種管理業務：与信管理、契約書管理、許認可管理／申請、保険契約管理、
ファシリティ管理など
・コンプライアンス対応：教育／周知資料作成、法改正情報収集など
・総務に関する業務改善：子会社への指導、業務フローの最適化など
・社外パートナーとの連携：社労士や弁護士などの外部専門家と連携し、
専門的な知見を活用しながら業務を遂行していただきます。
代表直下の部署であり、経営層と密に連携を取りながら業務を進めることができます。将来的には課長として、総務課の課題抽出から解決提案まで、主体的に関わるチャンスがあります。また、M＆Aによるグループ拡大、IPO準備など、成長フェーズの企業で幅広い経験を積むことが可能です。ホールディングス体制下での総務業務、IPOフェーズの経験がない方にとっては、これらの貴重な経験を積める絶好の機会です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社の総務部でのご経験
・会社法を中心とする法務知識をお持ちの方
【歓迎】
・総務領域の実務経験（規定改定など）をお持ちの方
・IPO準備フェーズまたは上場企業における総務実務経験をお持ちの方
・ホールディングス体制における親会社での総務経験をお持ちの方
・内部統制、コンプライアンスに関する知識・実務経験
・総務課の課題抽出から解決提案までを主体的に実行経験のある方
・民法を中心とする法務知識
〈求める人物像〉
総務領域（特に株主総会・取締役会運営、会社法関連等のコーポレートガバナンス）に強みをお持ちで、攻めの総務のスペシャリストとしてのご経験を切り開きたい方を、変化の速い環境においても柔軟に対応し、積極的に取り組める方を歓迎します！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：15 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（10月、4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月4万円まで）、資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）、ランチ会（2ヶ月に1回）、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種（補助金）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンラインor対面）→代表面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「不動産×事業承継×価値共創」 を経営テーマに掲げ、 グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、不動産業界に関わる全ての人や企業が潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を目指しています。
