戦略コンサルタント
自動車業界コンサルタント ※土日休み
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掲載期間:26/10/16~26/11/05求人No:WORKP-409295818
NEW戦略コンサルタント

自動車業界コンサルタント ※土日休み

PwCコンサルティング合同会社
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募集要項

募集背景
戦略的増員
仕事内容
自動車業界の構造改革やSDV・電動化・DXを牽引する戦略・実行支援コンサルタント
【職務概要】
国内外の自動車関連企業(OEM/部品/タイヤ/ファイナンス等)へ、戦略策定から改革・定着まで支援し、経営課題解決や新ビジネスモデル構築を推進。

【職務詳細】
・新ビジネス(電動化/MaaS/自動運転/リカーリング/資源循環/EV等)の戦略策定支援
・SDVに関する戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフト開発支援
・DX・AI戦略、海外進出、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編支援
・R&D領域のIPD導入・設計短縮、工場IoT(Factory DX)推進
・ディーラーデジタル化、アフターセールス価格改革、WP29(セキュリティ/アプデ)支援
・バリューチェーン全体の業務改革および基幹システム(SAP/Oracle等)構築・導入

【主なプロジェクト例】
・SDVを見据えた開発・業務プロセス改革
・EV・自動運転実装・モビリティサービス事業の構築・実行支援
・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援/WP29・コネクティッドカー対応
・工場・販売DX支援、AI活用による技術検証、LCAデジタル基盤構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかの経験・知見
■自動車OEM/部品メーカー向けコンサル・システム構築
・戦略/開発:SDV・電動化・車載ソフト・モビリティ・自動運転・車両開発(HEV/EV/BEV/FCV)
・バリューチェーン:経営/事業企画、調達、物流、設計/開発、生技、生産計画/管理/実行、原価、販売、アフターサービス
・その他領域:サステナビリティ/LCA環境対応、品質保証/管理、新興国拠点立ち上げ、自動車金融、タイヤ領域
・システム導入・構築:IT企画、ERP/EPM/CRM(Dynamics/Salesforce/Oracle)、PLM/ALM、SAP(IS-AUTO/VMS/Dealer Portal等)
■事業会社(自動車OEM/部品メーカー等)での上記実務経験
■プロジェクト管理(大規模PMO、グローバルPJ[調査/導入/改善等]、モバイル/データ分析/クラウド活用IT企画)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントの抱える課題に対して共に真剣に考え、成長に貢献したいという強い志をお持ちの方
・新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方
・周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
各線「大手町」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分
年収・給与
年収:500万~2000万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与:年1回
昇給:有り:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
選考プロセス
書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック(back check)がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
製品開発・設計・生産のものづくり領域から、原価管理・経営管理などの管理領域、新規ビジネスモデル戦略まで幅広くカバーしています。

会社概要

社名
PwCコンサルティング合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング

【会社の特徴】
世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック(CASEC)の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
設立
1983年1月31日
資本金
100000000円
従業員数
5130名(2024年)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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