募集要項
- 募集背景
- 業務好調につき増員
- 仕事内容
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新卒・中途採用実務とチームマネジメントを推進／将来の部門責任者候補として活躍【職務概要】
新卒・中途採用の企画・実務から、社員の定着・エンゲージメント向上施策、チームマネジメントまで幅広くお任せします。
＜新卒採用＞
・インターンシップ、説明会、各種選考（グループワーク・面接）の企画・運営
・内定者フォロー、内定式／入社式の準備および運営
・大学との関係構築およびオウンドメディア／SNSを通じた新卒向けブランディング
＜中途採用＞
・採用計画（戦略）の策定、KGI／KPI進捗管理
・応募者選考（書類選考・面接実施）およびスカウト配信
・人材エージェントとの連携、各種求人メディア運用
＜採用共通＞
・求人票、募集要項の作成、魅力を伝えるライティングおよびアトラクト
・リファラル採用、スクラム採用など多様な手法の企画推進
＜社員定着・エンゲージメント向上＞
・オンボーディング対応、社内コミュニケーション活性化
・全社会議運営支援等の各種エンゲージメント施策の推進
・内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援
＜マネジメント＞
・採用共育チームメンバー（2～3名想定）の業務フォロー、育成、目標管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・スカウト／エージェント対応、面接調整、選考実施など一連の採用実務経験（新卒・中途問わず／3年以上）
・主体的に業務を推進し、自発的に提案、改善を行った経験
【尚可】
・新卒・中途双方の採用実務経験
・小規模チームのリーダー・マネジメント経験（後輩指導や進行管理などでも可）
・リクルーティングにおけるオウンドメディア・SNSの運用経験
・内定式、入社式、社内各種イベントの企画運営経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「手も動かしながら、チームを支え育てたい」というプレイングリーダー志向の方
・変化を恐れず、新しい採用手法や組織づくりに柔軟・積極的に挑戦できる方
・社内外の様々な関係者とコミュニケーションが取れる方
・組織や成果に対して当事者意識を持ち、取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヵ月)
- 勤務地
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東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル
東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額366000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年3回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備／交通費支給 （月3万円まで）／時間外手当／テレワーク手当／独立手当（世帯主への住宅手当）／扶養子女手当／退職金制度（勤続７年以上）／資格取得補助制度（統計検定・AWS・GCP・SAS 等） など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始、アニバーサリー休暇（2日）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次面接→ 二次面接（プレゼンテーション）→ 最終面接（代表面接） ※一次面接はオンライン面接です
※状況により変更になる場合あり
