募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員
- 仕事内容
-
創設4年目の新部署で会社のサステナ経営を主導！経営層への上申や開示資料作成に挑む【職務概要】
総務部サステナビリティ推進グループにて、サステナビリティ経営の推進に向けた企画・各種施策の運営、社内外開示資料の作成および環境関連データの算定業務全般を担当します。
【職務詳細】
・外部開示資料の作成（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答対応）
・サステナビリティ推進委員会および配下委員会の事務局運営
・課題解決策の検討、経営層へのボトムアップ・上申、施策実行
・環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告）
・社内外からの各種問合せ対応・ヒアリング・調整業務
【部署の魅力】
・創設4年目の比較的新しい部署であり、社内における新たな取り組みの企画立案から経営層への提案まで幅広く携わることができます。
・「統合報告書」の作成主管部署として、企業価値を高める社外開示文書の作成経験が積めます。
・社内各部門や社外関係者との連携を通じて、社内知識の習得や幅広い人脈形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）等PCの基本スキル
・サステナビリティ業務への関心
・組織への改善提案を企画、主導、上申し、実現した経験
・社会人経験5年以上
・1000名以上規模の組織での就業経験
【尚可】
・サステナビリティ関連業務の経験
・上場企業での就業経験
・社内外での豊富な折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）)
- 勤務地
-
東京都千代田区神田錦町3-7-1
都営新宿線「神保町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準的な労働時間：9時00分～17時30分）
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※Web試験：実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
