募集要項
- 募集背景
- 給与内製化による体制強化のため
- 仕事内容
-
上場企業の労務体制強化を推進！選べる出社時間と週1リモートで柔軟に働ける環境！【職務概要】
東証スタンダード上場企業にて、労務分野の即戦力として給与計算を中心とした労務全般業務を担当します。
【職務詳細】
・給与計算（メイン業務）
・社会保険／雇用保険の資格取得・喪失手続き
・月額変更／労働保険年度更新対応
・勤怠管理／有給休暇管理
・年末調整および住民税関連対応
・産休育休／私傷病休職対応、労災対応
・36協定届出／各種規程改定対応 など
【魅力】
・自らの裁量をもって業務を進めていただくことができます
・自由でフラットな組織であり、自身の考えや意思を伝えやすい環境をご用意しています
■組織体制（労務部）
部長1名、副部長1名、課長2名、主任2名、一般社員2名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・給与計算の実務経験（5年以上）
・正社員の給与計算実務経験
・労務に関する一般的な業務経験
【尚可】
・社労士事務所での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル
JR各線「池袋」駅より 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～600万程度
年俸制：月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回 ※月給1ヶ月分(7月、11月、3月に支給)
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
住宅手当(月2万円まで)、引っ越し手当(仲介手数料50％負担)、家族手当、通勤交通費（月1.5万円まで）、前給制度(次月分の給与を一部前借りできる制度)健康相談窓口、メンタルケアカウンセリングサービス、企業年金／確定拠出年金制度、キャリアデザイン制度、社内ベンチャー制度、各種研修制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
