募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証STD上場】DX認定働き方整う／残業少ない／定時退社・年休取得しやすい＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・年休126日・完全週休2日制（土日祝）
・エクストラ休暇（有給7割消化で、2日追加付与）
・残業（閑散期は10h程、繁忙期は20～25h）
・フレックス制度（コアタイム10～15時）・在宅勤務（週2日まで）
・時差出勤制度・服装カジュアルOK
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【職務概要】
この約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっております。今年度からは、教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題となっております。これまで人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築いただけるポジションとなります。
【職務詳細】
・階層別研修の企画・設計
・中途入社者オンボーディング強化
・次世代リーダー育成
・全社教育プログラムの設計・運営
・社内講師業務
・オンボーディング面談
・効果測定・改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社で組織開発（教育担当）のご経験、3年以上
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
【尚可】
・人事各方面へのキャリアを研鑽していきたい志向の方
・外部リソース活用以外に、自身のアイデアをもとにゼロイチで企画を構築していきたい方
・経営視点と現場視点の双方を持てる方
・教育効果測定やアンケート分析経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
JR各線「浜松町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）※所定労働時間8時間※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額315255円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月※2025年実績 計8.1か月程）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）※定年60歳、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所、各種社会保険
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数126日、完全週休2日（土日）、祝日、年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など、特別休暇は入社日に応じて1～6日付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（20分程度のWEB適性検査（知識・学力はありません））→内定
※状況により変更になる場合あり
