募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ダイキン工業株式会社での募集です。（１）圧縮機のリサーチ、開発技術高度化
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
☆勤務地：東京支社、TIC
【担当業務】
■ミッション
ダイキン工業では、グローバルでの空調需要が急拡大するなか、省エネ要求の高度化や世界各地域で異なる市場要求に応えるため、圧縮機の新規開発・先行開発をさらに強化しています。
圧縮機は空調機器における最重要部品であり、グローバルでの環境規制強化（省エネ規制など）や冷媒規制への対応に向けて、デジタル技術を活用し、これまでダイキン工業が得意としてきた省エネインバータ技術や最適冷媒による環境先進技術をさらに高度化、スピードUPさせていくことがミッションとなります。
■具体的な業務内容
本職種におけるメインミッションは、従来の圧縮機開発手法の高度化・効率化となります。
まずはご経験に応じて、各種圧縮機の実験や各種数値解析を担当いただきながら、社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業に向けた旗振り・開拓を行っていただきます。将来的には圧縮機開発にも携わっていただき、機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂き、世界中の設計者が他社に負けないスピードで開発できるようになることを実現していただきたいです。
以下のような圧縮機開発に必要な様々な要素技術に関し、デジタル技術を活用し手法の高度化・効率化を目指していただく役割です。
・機械設計
・機構設計
・金属・樹脂材料評価
・潤滑油含めた軸受潤滑設計
・静音制振設計など
【使用ツール】
3D CAD：SolidEdge、NX、Solid Works
解析ツール：Femap NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど必要に応じて導入も行っていく。
【ポジション・立場】
圧縮機向け解析やリサーチを行うチームで、責任者やチームリーダとともに２～１０人程度のメンバーと業務を担当いただきます。
【仕事のやりがい】
・圧縮機は自動車のエンジンにあたる心臓部であり、機器の能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。
・対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどで…
- 応募資格
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- 必須
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（１）
【求める人物像】
・機械設計や材料、実験評価などモノづくりに興味があり、基礎となる原理原則の知識や応用展開できる能力をもつ人材。
・明るく、前向きに周りとコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる人材。
【必須】※以下いずれかに該当される方
1.圧縮機向けの実機評価や数値解析の設計開発経験をお持ちの方。
2.回転機械の構造、潤滑（トライボロジー）、騒音・振動などの実験や解析の経験者。
【歓迎】※以下いずれかに該当される方（必須ではありません）
1.企業や大学と協同で機械の効率改善、振動、騒音、流体について開発経験をお持ちの方。
2..空調機、冷凍サイクル、圧縮機に関連する技術知識、経験をお持ちの方。
■専攻学科
【尚可】
材料（構造）力学、流体力学、熱力学など
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（２）
【求める人物像】
・空調業界やヒートポンプサイクルに深い知識と経験を持った人材。
・明るく、前向きに周りとコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる人材。
【必須】※以下いずれかに該当される方
1.圧縮機の設計開発経験を持ち、さらに技術企画や事業企画の経験がある方。
2.圧縮機の外部販売における顧客開発サポート業務の経験がある方。
または圧縮機を用いたサイクル設計開発の経験が豊富な方。
【歓迎】※以下いずれかに該当される方（必須条件ではありません）
1.海外関連会社でのマネジメント経験や出向経験がある方。
■専攻学科
【尚可】
材料（構造）力学、流体力学、熱力学など
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（３）
【求める人物像】
・機械設計や材…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 滋賀県,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】
※初年度は14日（入社月により付与日数は変動あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
