募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
NTT西日本株式会社での募集です。＜業務概要＞
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
自治体向け自動運転サービスの社会実装を推進するコンサルティング・PM・SE業務
＜ご入社後の担当業務/役割＞
自動運転サービスの社会実装に向け、コンサルティング、エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、開発企画を担当します。担当プロジェクトにより、業務内容や比重は異なります。
＜業務詳細＞
1. 自動運転サービスの社会実装に向けた提案・コンサルティング
2. 自動運転システムのエンジニアリング支援
3. 実証・導入プロジェクトのマネジメント
4. レベル4の認可取得・社会実装に向けた行政対応支援
5. 遠隔監視・車内無人化に向けた開発企画・推進
【具体的な案件例】
■ニュースリリース：Navya Mobility SASへの出資を完了、日本での自動運転レベル4実現に向け開発を加速
https://www.ntt west.co.jp/news/2502/250227a.html
■ニュースリリース：滋賀県彦根市で2年目となる自動運転EVバスの実証運行を開始
https://www.ntt west.co.jp/newscms/shiga/15479/shiga_n20260924a.pdf
※国土交通省「地域公共交通確保維持改善事業（自動運転社会実装推進事業）」などを活用し、ほかにも多くの自治体で取り組んでいます。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
■経験
以下のいずれか1つ以上の分野でプロジェクトリーダーまたはメンバーの経験があること
・システムインテグレーション
・システム開発
・自動車の開発・品質管理・認証
・行政関連プロジェクトに
・まちづくりに関する計画策定
■知識
以下のいずれか1つの知識を有する方
・プロジェクトマネジメン
・自動運転アルゴリズム
・自動運転車両の改造など
・自動運転の遠隔監視システム
・ソフトウェア開発
・自治体の意思決定プロセス、政策立案・実行
■能力
・お客様や社内メンバーと良好な関係を築ける方
・ステークホルダーと調整し、自ら率先してプロジェクトを推進できる方
■資格
・普通自動車運転免許
＜歓迎要件＞
■資格
・大型自動車免許または中型自動車免許
・プロジェクトマネジメント関連資格
・IT系国家資格（プロジェクトマネージャなど）
・ベンダー認定資格（AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなど）
＜求める人材像＞
・知的好奇心と探究心を持ち、未知の分野にも臆することなく挑戦し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性と協調性を持ち、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・困難な状況でも安定した姿勢で行動し、周囲を率いるリーダーシップを発揮できる方
・メンバーを的確に指導・育成し、スキルを継承できる方
・最新の市場動向や法令動向に常にアンテナを張れる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
-
【年収】556万円 -
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 ※規定内に限る
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
初年度 13日 4か月目から
※2年目以降20日
【休日】週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
