募集要項
- 仕事内容
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【大手日系企業発スピンオフならではの安定した経営基盤】＜主な仕事内容＞
現場エンジニアや開発責任者と連携し、採用要件の策定からスカウト施策の実行、選考プロセスの運用まで担当していただきます。
・現場の採用責任者との採用要件・候補者ペルソナの策定
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行、ターゲット選定、スカウト文面の改善
・人材紹介エージェントとの関係構築・情報提供・推薦精度の向上
・選考プロセス全体の運用、候補者体験の設計
・採用KPIのモニタリング・改善提案
・新卒エンジニア採用の戦略立案・立ち上げ、インターンシップの設計
＜注目ポイント・魅力＞
・HRBPを目指せるキャリアパス
・現場エンジニアや開発責任者と連携し、採用から組織開発まで挑戦できる成長環境
・大手日系企業発スピンオフならではの安定した経営基盤
・オフィス通勤圏内からフルリモート×フルフレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・エンジニア職種の採用実務（目安3年以上、事業会社・人材紹介会社いずれも可）
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・現場の採用責任者との採用要件の定義・調整、選考推進
・専門職/ハイレイヤー/希少人材等、難度の高いポジションの採用
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・新卒採用の企画・運用、インターンシップの設計
・スタートアップでの採用体制の立ち上げ・改善
・HRBP/組織開発/人事制度/育成等の人事領域
＜知識＞
・アルゴリズム/数理最適化/機械学習/LLM等の技術領域への理解・関心
・SIer/SaaS/コンサルティング領域におけるエンジニア・PM人材市場の知見
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※オフィス通勤圏内からフルリモートOK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：750万円～1,200万円
※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
