募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。■職務概要
人事本部 労務部のウェルネス（産業保健）領域において、従業員の健康維持・増進と、より良い職場環境づくりを推進していただきます。
「従業員の健康のために何が必要か」を自ら考え、課題設定から企画、関係者との調整、実行、振り返りまで主体的に推進していただくポジションです。
■主な業務内容
・健康関連施策の企画、実施、効果検証
・衛生委員会の企画・運営、活性化および社内認知向上に向けた施策の実施
・AI等を活用した業務効率化の企画・推進
・健康診断結果、ストレスチェック、勤怠データ等を活用した健康課題の分析と組織横断の改善活動
・健康経営度調査への対応
■この仕事の魅力
従業員の健康は、能力を発揮するための大切な土台だと考えています。
健康診断やストレスチェックといった法令対応・健康管理業務を着実に行うことに加え、不調を未然に防ぐための取り組みにも力を入れています。
企画から実行、効果検証、改善まで自律的に進められる裁量がある一方で、一人で完結する仕事ではありません。産業医や関係部署、経営層などさまざまな関係者と協力しながら、
より良い健康施策を共に推進してくださる方を募集します。
これまでの経験を活かしながら、新しい知識や異なる意見も柔軟に取り入れ、健康経営を推進していきたい方にとって、チャレンジできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・人事労務の労働安全衛生領域に関する実務経験3年以上
・情報を分析し、課題の抽出～改善実行を主体的に行った経験をお持ちの方
┗ルーティンの業務改善や効率化
┗企画立案～実行
・基本的なPCスキル（Word Excel Powerpoint slack等）
■歓迎スキル
・健康経営を主体的に推進された経験
・コミュニケーション能力、交渉力
・統計・分析スキル
・保健師・管理栄養士などの資格
■求める人物像
・自身の経験を活かしながらも、常に学ぶ姿勢を持って誠実に仕事に取り組める方
・必要な場面では周囲に相談し、関係者を巻き込みながら最後まで施策をやり切れる方
・課題を自ら見つけ、企画から実行、効果検証、改善まで自律的に推進できる方
・データをもとに課題を分析し、相手に伝わる形で整理・資料化できる方
・状況の変化に応じて柔軟に考え、優先順位を判断しながら行動できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】602万円 - 854万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 102,400円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (5、11月)
