募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社クロス・シップでの募集です。教育・療育領域特化型のHR事業において、営業組織の成果を最大化するための
営業推進・企画のご経験のある方は歓迎です。
企画・戦略立案・営業基盤の構築を担っていただくポジションです。
事業拡大フェーズの営業現場で起きている課題や数値を分析し、
営業組織の成果最大化に向け、営業戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的には、
・営業戦略・KPIの設計および改善
・営業プロセス・業務フローの構築、最適化
・データ分析をもとにした課題抽出・改善施策の立案
・営業組織の運用ルール・オペレーション設計
・マネージャーと連携した組織改善・生産性向上の推進
・マーケティング・経営層・外部パートナーと連携した事業推進
現在、事業・組織ともに急成長フェーズを迎えており、営業組織の在り方も日々アップデートしています。
決まった仕組みを運用するのではなく、自ら課題を発見し、戦略を立て、仕組みをつくり、組織を前進させることができる環境です。
将来的にはマネージャーや事業責任者として、組織運営や新規事業の立ち上げなど、
より大きな裁量を持って活躍いただくことを期待しています。
■同社で働く魅力
（１）急成長する営業組織の「仕組み」と「戦略」を自らつくれる
当社は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、営業戦略や営業プロセス、KPI設計など、
営業組織の基盤づくりに主体者として携わることができます。
決まった仕組みを運用するのではなく、自ら課題を発見し、改善を推進できる環境です。
（２）経営・事業責任者と近い距離で、事業成長をリードできる
マネージャーや経営陣と連携しながら、営業戦略の立案から施策の実行・改善までを担当します。
自分の提案や取り組みが事業成長に直結するため、大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。
（３）マネージャー・事業責任者へとキャリアを広げることができる
本ポジションは営業推進の実務担当ではなく、将来的にマネージャーや事業責任者として組織を牽引いただくことを期待した採用です。
会社の成長に伴って新たなポジションも生まれており、組織づくりや新規事業など、より大きな挑戦の機会があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
高専卒／大卒以上、かつ営業経験2年以上で以下のいずれかに該当する方
・営業組織におけるチームリーダー・マネージャー経験
・営業KPIの設定または改善経験
・営業戦略または営業プロセス改善経験
【歓迎要件】
・人材紹介会社でのCA・RA経験
・営業企画・営業推進・営業戦略の経験
・KPI設計や営業プロセス構築の経験
・Salesforce等のCRMやBIツールを活用した分析経験
・新規事業や組織立ち上げフェーズでの経験
【求める人物像】
・マネージャーの右腕として組織づくりに携わりたい方
・将来的に営業組織のマネージャーを目指したい方
・数字から課題を発見し、改善施策を考えることが好きな方
・現場視点だけではなく、組織全体の成果を最大化したい方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 700万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 128,160円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 上限30 000円／月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・忌引休暇
・結婚休暇
・出産休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2・8月)
