募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エスユーエスでの募集です。＼東証グロース上場！／
フロントエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
「言われたモノを作る」だけのエンジニアはもう終わる。
AIを相棒に、爆速で顧客のビジネスを動かす「次世代FDE」へ！ 成長を支援する環境と階層別AI教育プログラムで、あなたの市場価値を劇的に引き上げます。
【職務概要】
同社はあらゆる技術を組み合わせ、お客様の事業変革（BX/DX）を牽引するソリューション企業です。
AIを「有能なアシスタント（労働力）」として使いこなし、圧倒的なスピードと品質でシステムを構築する「FDE（DX/AIエンジニア）」としてご活躍いただきます。
従来のような「営業が要件を聞き、詳細設計書が降りてくるのを待つ」という伝言ゲームは行いません。
営業、現場のドメイン担当、AI担当と4位一体の「チーム型FDE」として連携し、
曖昧なビジネス要件から自ら仮説を立て、現場のすぐ横で即日プロトタイプ（モック）を作成・検証する「AI駆動開発」を最前線で牽引していただきます。
【プロジェクト事例】（BX/DX事例）
・大手自動車会社における品質改善、車両生産の手順変更の展開
・工場現場における生産効率化、生産量増加に向けた人員配置
・全社AI活用導入における教育育成、RAG・エージェント導入
etc...
【使用する技術やツール】
単にコードを書くのではなく、最新のAIツールを徹底的に「道具」として使い倒す環境です
■プログラミング言語: Python SQL シェルスクリプト（Linux） 等
■開発環境: Linux（Ubuntu等） AWS GCP Azure Windows 等
■使用ツール: AIエディタ（Cursor等）、Difyなどのローコード/ノーコードツール、Visual Studio Code Git Docker 等
■使用モジュール: Numpy Pandas scikit learn PyTorch TensorFlow LangChain OpenAI API 等
※変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務
【同社の魅力】
◎大手案件多数
◎受託開発・自社開発あり
…
- 応募資格
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- 必須
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AI時代において、現在の保有スキルはすぐに陳腐化します。そのため、我々は過去の経験以上に「変化への適応力」と「人間固有の価値」を重視します
【必須】
・社内でAX/DXを進めていた経験（業界問わず）
・何らかの言語でのシステム開発実務経験（基本設計・実装・テストまで目安2・3年以上）
・基本・詳細設計書を読み解き、実装に落とし込めるIT基礎力（AI生成コードの意図や脆弱性を理解し、人間として厳格な検証と品質担保に責任を持てるスキル）
【歓迎】
・生成AI（プロンプトエンジニアリング）の実務やプライベートでの活用経験（バイブコーディングなどの活用経験）
・ビジネス要件の技術翻訳力（曖昧な要望を的確な技術タスクへ分解できる力）
・顧客や他部署との折衝・要件調整の経験、チーム開発におけるリード・レビュー経験
・データ分析、機械学習モデルの開発・実装経験
【求める人物像・マインドセット（人間力）】
・アンラーニング力（学習棄却力）と変化適応力：
⇒過去の自分のやり方（手書きのコード等）に固執せず、AI前提の新しい開発スタイルを素直に受け入れ、学び直せる柔軟性
・「作業者」からの脱却意欲と当事者意識：
⇒「仕様書がないと動けない」という受け身の姿勢を捨て、自ら仮説を立てて「共に正解を創り上げる」スタンスを持てる方
・現場のリアリティへの執着：
⇒AIの出力を鵜呑みにせず、実ビジネスの文脈に照らし合わせて検証・補正する「ラストワンマイル」を泥臭くやり抜く責任感
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社1か月後に1～10日間付与（付与日数は入社月による）
入社7ヶ月目には最低10日以上付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇は入社翌月より付与（付与日数は入社月による）、バースデー休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
