募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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楽天グループ株式会社での募集です。■楽天・事業について
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
楽天グループはイノベーション、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
■展開・サービスについて
楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に興味のあるグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するための人事改革について考えてみます。
＜楽天の人事で経験できること＞
・多様性が進んでいる大手企業での人事業務経験をできる規模、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、視点を育むことができる環境です。大きな企業内で、前向きな業務改善を推進していただく事は人事としても大きな経験を積んでいただけます。
AI/RPA化などを全社的に推進しており、人事領域でも活用の幅が認められています。
・豊富なキャリアパス
今回この求人ずっと入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定していますが、グループ人事統括部内は、給与、労務、研修、採用、企画と様々な人事機能を持つ部で構成されています。
■業務内容
＜定常業務概要＞
主に下記の業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。
・目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで連続の評価運用
・人事システム（Workday）の運用、テスト、改善提案
・評価方針、スケジュール等の策定、全社周知
・評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣への報告、決裁取得
・評価結果に基づく報酬の決定、報酬に向けた各所との連携
・グループ個社の評価運用サポート
・従業員各種マニュアル、資料作成
・評価制度の改善提案
・問い合わせ対応
＜その他＞
・チーム内での業務プロジェクトおよび、チームを超えて配置単位などで実行するプロジェクトへ向けた参加やプロジェクト管理をお願いする事もあります
。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件：
・人事領域での経験
歓迎要件：
・中～大規模の企業における評価の運用経験
・Workdayシステムの利用経験
・物事を論理的に考えて整理する力
・多様な方との協業する力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 72,392円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
夏期休暇：3日間
年末年始（原則12/30～1/3）
慶弔休暇
育児・介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6.12月)
