募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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フェンリル株式会社での募集です。【仕事内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
フェンリルの共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。 鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
スキル、ご希望によっては組織マネージャのキャリアパスがあります。 チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。
【お任せする業務】
・案件組成・上流提案
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも）
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義
【設計・クオリティ管理】
・実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
・QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理
【リスクマネジメント・体制管理】
・プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
・開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築
【コミュニケーション・折衝】
・利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整
【業務環境】
・社内コミュニケーションには Slack を利用
・拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
・課題管理には Backlog を利用
・開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
・特定の資格の受験料を補助
・結合テストは品質保証部門が担当
・Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・モバイル／Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験（3・5年以上）
※プロジェクト規模の大小は問いません
・ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験（3・5年以上）
・何らかの技術スタックを用いた開発実務経験（プログラミング言語は問わない）
【歓迎スキル】
■プロジェクトマネジメント・技術領域
・スクラッチ開発（既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した）経験
・モバイルアプリケーション開発や、AWS（Amazon Web Services）環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー／リーダー経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験
・PMP（Project Management Professional）資格の保持
・Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化（AI駆動開発を含む）、またはマネジメント経験
■提案・ビジネス領域
・RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績
ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験
■組織・チームマネジメント領域
・デザインチームとの協業・連携経験
・後輩メンバーの育成・メンター経験
・不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:30 ～ 15:30
- 年収・給与
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【年収】610万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 出社回数に応じ全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社月応じて入社日に付与（初年度 10日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
