募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ウェルスナビ株式会社での募集です。■募集背景
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
10倍規模の成長を支えるため、基幹システムを刷新
ウェルスナビでは、全自動資産運用サービス（ロボアドバイザー）を展開しており、預り資産は約2兆円を超えるまで拡大してきました。しかし、それはスタート地点に立ったに過ぎません。中長期的には、日本の個人金融資産の約1%にあたる預り資産20兆円規模のサービスを目指しています。
弊社が目標に据えているのは、現状の10倍にあたる規模です。取引量・データ量の急激な増加に安定して耐えられる基幹システムが不可欠となりますが、既存システムの延長線上では実現が困難でした。そのため弊社は、システムの抜本的な刷新を決断しました。
そうした中、弊社では新規基幹システムの構築プロジェクトを進め、2026年夏、将来的なビジネス要求に並走できるスケーラブルな基幹システムの本番稼働を開始しました。ただし、これはゴールではありません。稼働しているのは構想全体の一部であり、目指す規模に向けた機能の拡張とシステムの進化は、ここからが本番です。
開発の規模・スピードの拡張を目指し、採用を強化
証券の専門領域（証券取引の約定・残高管理、税務処理、資金決済・管理、証券経理、帳票の作成等）のノウハウを発揮する企画部隊と、高度なシステム要求を技術的に解決する開発部隊が一体となり、自社開発を進めています。設計から実装まで、すべて自社のチームで作り切ったシステムであり、外部に丸ごと委託した部分はありません。設計の意図を知るメンバーが社内にいるため、入社後に誰も中身を説明できないブラックボックスと向き合うことはありません。
今後は、開発の規模とスピードをさらに引き上げていきます。それに対して、技術的な意思決定を担う層が不足しているのが現状です。入社後の早い段階から、技術的な判断に関わっていただける環境です。
一緒に弊社の挑戦にチャレンジしていただける仲間を募集しています。
■担っていただく役割
今回募集するのは、この基盤を本物の事業インフラへと育てていく、技術面の中心を担うメンバーです。実際のお客様の資産とお金が動き始めた今、求められるのは「動くもの」ではなく「止まらないもの・伸び続けるもの」です。構想ではなく、実データとお客様の反応を根拠に判断できる立場です。
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- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
すべてを満たしている必要はありません。ご自身の強みがどこにあるかを、選考の中でお聞かせください。
■技術レベル
Javaでの開発経験（目安10年以上）年数よりも設計判断の質を重視します。
フレームワークの内部挙動を理解した上で技術選択の理由を説明でき、他メンバーの設計をレビューできる方
クラウドのマネージドサービスを利用した開発経験
インフラ構成を理解し、アプリケーション設計に落とし込める方
保守性を担保するテストを、当たり前に書けること
テストコードを設計の一部として捉え、安心して変更できるコードベースを保てる方
■システムとの向き合い方
稼働中のシステムを改善・拡張してきた経験
動いているサービスを止めずに、機能追加や構造変更を進められる方
本番で起きた性能問題や障害を、計測にもとづいて原因特定し解消した経験
基本設計～保守運用までの一貫したご経験
「作って終わり」ではなく、運用のしやすさや長期的な保守性を考慮した設計ができる方
新しい技術やツール（AI等）を、目的に照らして取捨選択できる判断力
GitHub Copilot等のAIツールを使いこなして生産性を高めつつ、技術の採用可否をサービスへの価値で判断できる方
理想の技術構成を追い求めるより、既存システムと向き合い、一歩ずつ着実に進めることを選べる方
■チームでの働き方
5人以上の開発プロジェクトのリーダーもしくはマネージャーとしてのご経験
自分の担当範囲だけでなく、システム全体・チーム全体を見て動けること
目の前のタスクだけでなく、他メンバーの担当箇所や運用への影響まで考慮して判断できる方
業務担当者や他チームと、必要な議論を自ら進められること<…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 122,300円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤定期代を支給（月5万円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※1時間単位で有給休暇が取得可能
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6,12月)
