募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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PwCコンサルティング合同会社での募集です。Enterprise Transformation Consulting（ETC） は、SAPを企業変革の基盤と捉え、業務改革からERP導入、さらには生成AIやAI Agentを活用した次世代業務プロセスの実現までを支援する部門です。
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
従来のERP導入にとどまらず、会計・SCM・人事などの基幹業務における業務プロセスや意思決定のあり方そのものを再設計し、SAP S/4HANA、SAP Business Technology Platform（BTP）、Analytics、生成AIを組み合わせながら、企業変革を構想から実装・定着まで一貫して推進しています。
ETCでは、PwCにおけるSAP関連プロジェクトの中核として、以下を担います。
・SAPを活用した企業変革の構想策定、業務改革、要件定義、導入、運用定着までの一貫した支援
・SAP S/4HANA、BTP、Analytics等を基盤とした業務・システム変革
・生成AI、AI Agent、Automation等を活用した新しいビジネスプロセス・業務高度化の構想および実装
・SAP×AIによる次世代ソリューション開発、方法論整備、人材育成、組織運営への参画
【部門からのメッセージ】
ERPは、企業活動を記録・統制する基盤から、業務実行や意思決定を支えるインテリジェントな変革基盤へと進化しつつあります。
PwCでは、SAP S/4HANAやBTPを中核としながら、生成AIやAI Agentを活用して業務プロセスそのものを再設計し、クライアントの企業変革を構想から実装まで支援することを重要な戦略テーマとして位置付けています。
私たちが目指しているのは、生成AIを単なる導入効率化の手段として活用することではありません。
会計、SCM、人事などの基幹業務において、
・業務実行のあり方
・意思決定プロセス
・人とAIの役割分担
を再構築し、新しいビジネスプロセスを実現することです。
PwCの強みは、戦略・業務改革・テクノロジー・チェンジマネジメントを一体で提供し、構想を実装までやり切ることです。
SAP導入のデリバリーだけでなく、業務変革、チェンジマネジメント、Pu…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・大学卒業以上
・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル
・社会人経験
コンサルティング経験者：2年以上
コンサルティング業務未経験者：3年以上
・以下いずれかの経験を有する方
（1）SAP導入プロジェクトにおける、企画構想、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用定着のいずれかの経験
（2）会計、SCM、人事等の基幹業務に関する業務改革・システム改革の経験
（3）ERP、業務アプリケーション、データ基盤、業務高度化ソリューション等に関する導入・開発・運用経験
■望ましいスキル
・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験
・SAP関連プロジェクトにおけるチームリード、プロジェクトリード（PM）経験
・SAP導入における業務改革およびチェンジマネジメント経験
・SAP S/4HANA、Public Cloud / Private Cloud、Ariba、Concur等のクラウドソリューション経験
・SAP BTP、Workflow、IF、帳票、拡張開発等の経験
・BW、SAC等を活用した分析・経営管理高度化経験
・Basis、インフラ、クラウド、アーキテクチャ関連経験
・生成AIを活用した業務改善、業務設計、業務自動化、ソリューション企画・導入経験
・Copilot、Bedrock、Joule等の知識・利用経験
・SAP BTP（AI Core、AI Launchpad等）の利用経験
・生成AI Agent、RPA、Automation等を活用した業務高度化経験
・プログラム設計・開発経験（ABAP、Fiori、BTP上の開発、JavaScri…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアアソシエイト～シニアマネージャー
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:15
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】610万円 - 3000万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 83,700円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
祝日・夏季休暇、年末年始、統合記念日
【有給休暇について】年次有給休暇（毎年9月1日に20日付与）
初年度（きたる9月1日まで）については、入社月により付与日数が異なります。（2日～20日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
