募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
代表交代等もあり管理部門機能の改革を進める中、事業拡大に直結する採用活動は代表が自ら行っている状況です。直近RPOを入れエージェント対応などを外注しているもののやはり手が足りず、代表が本来注力すべき事業推進業務の対応時間がひっ迫しています。また、日程調整等の対応を行うメンバーはいるものの人事責任者がいないため、ゆくゆくは代表に代わって人事業務全般を管轄頂ける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
-
中途採用業務を中心にその他人事業務を幅広くお任せします。・採用方針策定～実行
・採用KPI策定
・エージェント対応、面接対応
・マネジメント
・オンボーディング管理、教育研修体制構築
・労務管理
・人事制度改定・運用
採用専任スタッフおよびRPO等の外部パートナーが面接日程調整等を行っておりますので、役割を割り振り活用継続の要否も含めて実行体制を改善していただくことを期待します。実務マネジメントは行っていただきつつ、採用戦略、採用予算の予実管理、最終的な採否判断は社長が担います。また、給与計算等の実務は行っていただく必要が無いものの、最終チェックは本ポジションにお任せする予定です。人事制度についても新事業に伴い細かなブラッシュアップが必要となる可能性がございますので、幅広い人事業務について裁量をもって推進頂く想定です。
＜採用業務詳細＞
主に採用するのはコンサルタント職で、若手～シニアまで幅広く採用しています。年間50名程度の採用を行っておりますが、人材紹介やDRをメインとして採用しています。母集団形成やアトラクトはまだまだ改善の余地があると考えているため、採用課題についても特定～施策立案～実行をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：HR部
構成：代表、メンバー1名、RPO2名
中途入社者が多い環境です。全社平均年齢は30歳ですが、バックオフィスには40～50代の方も所属されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
中途採用をはじめとした人事業務全般
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：800～1100 万円
月給制
基本給：293900円～406610円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：68400円～93390円
超過分は全額支給
月給362,300円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励制度、社用PC・社用携帯貸与、健康診断費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助、各種社内イベント、オフィスドリンク、防災備蓄(非常食等)、配置薬
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回／適性検査あり
