購買・調達
資材調達(主力製品の設計変更・部品切替を担当)◇自身の判断がコストや供給に直結/FA業界大手
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掲載期間:26/10/16~26/10/29求人No:EAGE-757686
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資材調達(主力製品の設計変更・部品切替を担当)◇自身の判断がコストや供給に直結/FA業界大手

オムロン株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
開発部門と生産現場をつなぐハブとして、設計変更に伴う一連の調達業務を担い、製品の安定供給を実現する新たな人財を増員募集します。
仕事内容
PLCをはじめとする主力製品において、設計変更・部品切替に伴う資材調達業務をお任せします。
開発部門と生産現場の間に立ち、製品の安定供給を支える重要な役割です。

■具体的な仕事内容
<お任せする業務>
PLCをはじめとする主力製品の設計変更に伴う、一連の資材調達業務を担います。

<具体的な仕事の流れ>
▼案件受付・影響確認
開発部門から設計変更の連絡を受け、対象製品・部品を確認。旧部品の在庫や新部品の調達リードタイムを調査します。

▼進捗確認
新部品の評価進捗を定期的に確認し、遅れがあれば関係部門と連携します。

▼在庫コントロール
旧部品が欠品せず、かつ余剰在庫とならないよう発注を調整。新部品は切替日に間に合うよう発注・納期調整を行います。

▼切替日確定・調整
評価完了時期と在庫状況から切替日を決定し、開発・生産管理・製造・品質部門と調整します。

▼切替後フォロー
計画通りに切り替わったかを確認し、旧部品の残在庫の転用や処分を進め、廃棄の最小化を図ります。

◎上記のほか、担当部品の通常の発注・納期交渉業務も担当します。

<使用ツール>
・ERP:SAP
・PLM
・Microsoft Excel、Power BI 等

■働きがい
設計変更の成否は、欠品による生産停止や過剰在庫による廃棄コストに直接影響します。関係各所と粘り強く調整し、最適なタイミングで部品を切り替える。その判断と行動が、目に見える形で事業貢献につながるため、大きな達成感と手応えを得られる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署:制御機器事業 草津工場 調達課
・所属人数:約22名(社員約12名、業務委託メンバー約10名)

経験豊富なベテランメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で着実に業務を進める職場です。
社員と業務委託メンバーが一体となり、日々の課題に取り組んでいます。
応募資格
必須
・製造業における資材調達、または購買の実務経験(3年以上)
・Excelを用いたデータ集計・管理スキル(基本操作レベル)

※設計に関する知識や設計変更業務の経験は問いません。入社後に習得できる環境です。
雇用形態
正社員
勤務地
草津事業所:滋賀県草津市西草津2-2-1
JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
業務の状況に応じて、一時的な在宅勤務が可能です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:500~850 万円
月給制
基本給:270000円~430000円
残業代:全額支給
変動手当:別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
月給270,000円~430,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
◆寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)
◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)
◆介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)
◆社内研修制度
 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
オムロン株式会社
事業内容・会社の特長
同社は、「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業を通じて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。
1933年に創業し、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130か国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。

【事業内容】
・制御機器事業
・ヘルスケア事業
・社会システム事業
・電子部品事業(Aratas株式会社)
・データソリューション事業
設立
1948年(昭和23年)5月19日
従業員数
単体:非公開、連結:26,050名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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