募集要項
- 募集背景
- 事業環境が大きく変化する中、中期経営計画「SF2030」のもとでサプライチェーンとモノづくりの変革を推進。その中核を担うのが、製造実行システム（MES）の刷新とグローバル展開です。この変革を共に推進し、未来のモノづくりを創造する仲間を増員募集します。
- 仕事内容
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全社規模で進める基幹システム刷新と連動し、製造DXの中核となるMES（製造実行システム）の構築と国内外の工場への展開を推進するポジションです。製造現場の変革をリードし、オムロンの新たなモノづくりを形にしていく、やりがいのある仕事です。
■具体的な仕事内容
自身の専門性や経験を活かし、製造現場、業務、システムを相互に理解しながら、関係者と連携して製造DXを推進します。
経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
●プロジェクト推進（PMO）：プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理、外部ベンダー管理
●製造DX構想立案：製造現場の課題を踏まえた、業務・システムの将来構想立案
●業務要件定義：工場の現状・課題を把握し、To-Be業務プロセスと業務要件を具体化
●システム構築・開発管理：業務要件をもとにしたシステム要件定義、システム構築、開発管理
●工場への導入・展開：工場へのシステム導入、業務立上げ、国内外拠点への展開
●QCD向上に向けたデータ活用：プロセス改善につながるDB設計、データ可視化
◎使用ツール例：Oracle（SQL、PL/SQL）、JavaScript、C#、Python、各種BIツール（Splunk、Power BI）など。入社後の習得も可能です。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、製造現場を起点として、社内外の多様なメンバーと協創しながら、同社の新たなモノづくりを自らの手で形にしていけることです。構想立案やシステム構築に留まらず、実際の現場で価値が生まれるまで一貫して実践できます。中国・アジア・米州・欧州など、海外メンバーとも連携しながら、グローバルな舞台でモノづくりの進化に挑戦できる手応えがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：生産SCM本部
・所属人数：グループ8名
気さくで話しやすいメンバーが多く、和気あいあいとした活気のある職場です。
それぞれが異なる専門性を持ち、互いの強みを活かし補完し合いながら、新しいことにもチームで挑戦できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・業務上のコミュニケーションが可能な英語力（目安：TOEIC L&R 650点程度）
・上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造現場における業務プロセス改革・改善の経験（5年以上）
・中規模以上の停止が許されない基幹システムにおける運用設計・管理の経験（3年以上）
・外部ベンダーの選定・管理の経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
月給350,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
