募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三井住友ファイナンス＆リース株式会社での募集です。（１）～（７）のいずれかの業務をお任せします。
業務監査のご経験のある方は歓迎です。
（１）国内監査
国内監査（グループ会社を含む）を中心とする内部監査にかかる業務全般を担当いただきます。
＜業務詳細＞
・ガバナンス強化に向けたグループ会社を含む国内の業務監査、経営監査
・個別監査の計画、実施、リスク評価、報告書作成、フォローアップ業務等
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・３線構造における、１線、1.5線、２線との連携強化
・親会社である三井住友フィナンシャルグループ、住友商事、兄弟会社、子会社との連携強化
＜本ポジションの魅力＞
・三井住友フィナンシャルグループと同等のメソドロジーを用いた監査経験が可能であり、高度な監査スキルを身につけることができます。
・SMFLグループのガバナンス強化に向けて、幅広いフィールドで内部監査業務を経験でき、入社後に適性に応じた監査領域への転換が可能です。（例えば、国内監査で入社後、国際監査等への転換が可能です）
・約3カ月という比較的長い監査期間があるため、スケジュールを立てながら働くことができ、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。また、在宅勤務に加え、お子さんの送迎や体調不良時の育児/介護休憩が取得可能となっており、多くの部員が活用しています。
・当社は人材育成投資に力を入れており、業務に関連する資格取得（CIA、CISA、CFE等）やTOEIC受験費用について補助制度がございます。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
（２）海外監査
■海外監査を中心とする内部監査にかかる業務全般
＜業務詳細＞
・ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査（海外への往査出張あり）
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
・親会社である三井住友フィナンシ…
- 応募資格
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- 必須
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（１）国内
＜必須条件＞
・金融業界、監査法人、コンサル会社等における内部監査経験、リスクマネジメント又はコンプライアンスに係る実務経験、アドバイザリー業務経験（実務経験３年以上）
＜歓迎条件＞
・公認内部監査人（CIA）、内部監査士、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS）、公認会計士、米国公認会計士、税理士
・ACL、RPA使用経験、BIツール、データ監査ツールの使用経験
（２）海外
＜必須条件＞
・内部監査又は会計監査の業務経験3年以上
・英語ビジネスレベル（TOEIC 800点以上目安）
＜歓迎条件＞
・グローバルアセットファイナンス業務、投資業務、不動産関連業務の経験
・海外での業務経験や留学経験
・公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）、CAMS（公認AMLスペシャリスト）、米国公認会計士（USCPA）、
証券アナリスト（CMA）、米国証券アナリスト（CFA）
（３）システム
＜必須条件＞
・システム監査の経験者 もしくは システム監査経験のない場合は、システム開発やプロジェクトなど、
システム関連業務への従事経験、もしくはこれに準ずる知見があること
＜歓迎条件＞
・データ監査ツールの使用経験、RPA構築/使用経験
・銀行、証券、保険等の金融業の実務経験
・FISC、NISTに準拠した監査実施の経験
・英語：読解力（監査時に英語の…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】土
日
祝日
年末年始
■休日
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）
■有給休暇
入社初年度より毎年20日付与（入社月により按分）
■休暇制度
リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
※詳細はオファー面談時にご確認下さい
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
