募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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NTT西日本株式会社での募集です。＜業務概要＞
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
APN技術を用いた次世代サービス「All Photonics Connect」の開発・展開戦略策定
＜ご入社後の担当業務/役割＞
IOWNサービスの具体化、サービスリリースに向けた社内（開発・制度・構築・開通・販売・など）外（関係会社・パートナー事業者等）の調整・マネジメント
＜業務詳細＞
IOWNサービス開発
・業務概要に記載の内容をチームで実施
・一定の裁量権あり（判断迷う場合など上長エスカレして対応）
・レポートラインは毎朝のスタンドアップミーティングや随時のTeamsや電話にて上長である担当課長に対し実施
・開発・制度・構築・開通・販売など幅広い領域に関連することから、社内ほぼすべての本社組織と接点あり
【具体的な案件例】
■All Photonics Connectサービス
https://business.ntt west.co.jp/service/network/iown/
■大阪・関西万博でのリモートプロダクション環境の共同利用化
https://www.ntt west.co.jp/news/2502/250220a.html
■遠隔地の画像認識AIによる産業用ロボットの外観検査実証
https://www.ntt west.co.jp/news/2602/260219a.html
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・通信事業への従事経験/3年以上
・プロダクト開発業務（業界不問）への従事経験/3年以上
■知識
・ネットワークに関わる基礎知識（基準として、基本情報技術者の資格保有相当）
■能力
・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
＜歓迎要件＞
■経験
・通信キャリアでの業務経験（構築、開通、販売、保守等）
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること
・SIでのシステム開発・運用経験
■知識
・APNに関する技術知識（WDM、光伝送装置、波長占有型サービス）
・次世代IP網、データセンタNW、イーサネット専用線市場動向
・キャリアグレードの運用設計思想
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プレゼンテーション能力
■保有資格
・ネットワークに関わるハイレベルな資格（ネットワークスペシャリスト、AWSソリューションアーキテクト、CCNA/CCNPなど）
・PMP/プロジェクトマネジメント資格があれば尚可
＜求める人材像＞
■求める人材像
・細やかな進捗管理を行い、もれなく確実に業務を進められる人物
・定まった答えのない業務、前例のない業務であっても積極的に取り組める人物
・柔軟性、協調性を持ち、社内外の利害関係を把握して円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】651万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※規定内に限る
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
初年度 13日 4か月目から
※2年目以降20日
【休日】週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
