募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社日立インダストリアルプロダクツでの募集です。【ミッション／期待する役割】
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
・データセンターおよび大規模産業プラント向け大容量・高効率UPS（無停電電源装置）
・社会インフラや大型工場、原子力プラント向け高圧インバータ装置
・高電圧大容量インバータおよび電動システム
といった製品の設計・開発の構造設計者。電気回路や部品に関しても知識をつけ、製品仕様を満足する構造設計の中心者となることを期待。
【具体的な業務】
・3D CADを用いた製品の筐体・構造設計
・要求仕様（コスト、サイズ等）を踏まえた強度・冷却等を含めた構造検討
・システム設計者や製造部門との調整、設計変更対応
・受注仕様に応じた構造変更・個別設計、量産化に向けた対応
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
UPS 高圧ダイレクトインバータ、鉱山用ダンプトラック用インバータ他パワエレ製品全般
【仕事の魅力・やりがい】
製品の構想・構造設計から製造・検査・量産対応まで、実際のモノづくりに近い位置で一連の工程に関われるポジションです。大容量のパワーエレクトロニクス製品を対象に、強度・冷却・製造性など複数の観点を踏まえて製品を形にしていくことができます。
【キャリアパス】
構造設計の専門性を高めながら、新規製品開発や顧客要求に応じた設計経験を積み、将来的にはライン長・グループリーダー・課長相当職を担うことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・機械設計や電気回路の基礎知識を持ち、設計に活用できる方
・部品配置や配線ルートを考慮し、3D CAD（SolidWorks等）を用いた構造設計経験（目安：5年以上）
・高電圧（400V以上）・大電流（400A以上）を扱う製品の設計・開発経験
・生産技術や品質保証に関する知識・興味
【歓迎条件】
・原価・コストを意識した設計経験
・電気回路や電気部品の基礎知識を有する
・開発プロジェクトのリーダー経験
・TOEIC650点以上
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・仕事に対する意欲のある方
・課題に主体的に取り組める方
・どんな時も柔軟に取り組める方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・向上心のある方
・計画的に業務を進め期限…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
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【就業時間】08:40 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】684万円 - 1047万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費支給：支給（規定有）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■完全週休2日制
■年間休日126日
■年次有給休暇24日（試用期間中は8日）等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
