募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社サイバーエージェントでの募集です。【部署概要】
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。
2026年10月1日より、グループの持続的な成長とガバナンス強化に向け、「内部統制室」を新設することとなりました。 現在、グループ全体の急成長に伴い、既存の枠組みにとらわれないゼロからの仕組み作りや、事業部に寄り添った柔軟な業務フローの構築が求められています。
次世代の幹部候補として、組織と会社を共に成長させていくメンバーを募集します。
【業務内容】
■サイバーエージェントグループにおける内部統制室メンバーとして、グループ全体を対象とした以下の業務に従事していただきます。
サイバーエージェントグループの内部統制・業務フローの設計・構築（0→1・1→10の構築）
・新規事業・新規グループ会社の統制構築 ：
新規立ち上げや新領域（IP・エンタメ等）の事業に対し、ゼロから現場に合った業務フロー・規程・運用ルールの設計・構築。
・既存業務プロセスの可視化と見直し ：
約80社・多角化するグループ全体の事業構造に合わせ、現状のフローをヒアリング・整理し、問題点の可視化と再設計を推進。
■会計に関わる内部統制業務の実施
・財務報告の信頼性確保と評価：
上場企業として求められるJ SOX（財務報告に係る内部統制）の整備・評価・運用業務。
・決算・販売管理プロセスの最適化 ：
業務の有効性・効率性向上、資産の保全、法令遵守を目的とした全社的な管理体制の整備とサポート。
■上場企業に求められる内部統制（J SOX）の有効性についての評価
・内部統制の評価計画の策定、各プロセスにおけるコントロールの評価・検証および改善提案。
■サイバーエージェントグループにおけるリスク評価および内部統制の強化
・事業部伴走型のリスクマネジメント：現場の事業推進スピードを落とさず、ルール違反やトラブルを防ぐためのリスク評価・ガバナンス強化。
【ポジションの魅力】
■全事業領域を網羅する圧倒的なビジネススケール
インターネット広告事業をはじめ、「ABEMA」などのメディア事業、ゲ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記いずれかの資格や実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・業務プロセスの可視化、内部統制の仕組み作り、規程類の作成・改訂経験等の内部統制構築・運用経験がある方
・経理・財務の実務経験（販売管理、決算業務、原価計算、税務など目安3年以上）をお持ちの方
・事業会社における内部統制の構築・運用経験
・外部企業への内部統制コンサルティングの実施経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・内部統制・監査または会計監査の実務経験、特にJ SOXに関する知識や業務経験（評価、運用）がある方
・公認会計士の資格を保有している方
【志向性】
・現状の業務フローを理解・整理し、問題点を可視化するのが得意な方
・課題をみつけ、自ら進んで行動できる自走力のある方
・変化の速い環境に対応できる柔軟性があり、当事者意識や責任感を持って周囲と協力して取り組める方
・当社及び当社グループのサービス、プロダクト、ビジネスモデルに高い関心がある方
・管理部門にいながら事業部と一緒に会社を創っていくことにやりがいを感じる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月80時間 175,273円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 税別5万/月が上限となります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
