募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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バックオフィス系SaaSのリーディングカンパニーでの募集です。■職務内容
経理（上場）のご経験のある方は歓迎です。
【ミッション】
グループのM Aによる成長を、会計・税務の専門性と実務推進力で支えるポジションです。
買収検討段階では、対象会社の会計・税務上の論点を整理し、関係部門や外部専門家と連携して意思決定に必要な情報を整理し提供します。買収後は、対象会社の事業や組織の特性を理解したうえで、決算体制・会計方針・経理業務プロセスを整備し、グループの財務報告体制への接続を進めます。
個別案件への対応にとどまらず、M A・経理PMIの知見をグループ共通の仕組みへとつなげ、今後の事業拡大を支える経理基盤をつくることを期待しています。
【業務詳細】
M A検討・実行段階
・財務・税務デューデリジェンスの対応、外部専門家との連携、検出事項の整理
・対象会社の収益構造、財政状態、運転資本、会計処理・税務リスクの確認
・買収スキームや契約条件に関する会計・税務論点の整理、関係部門への情報提供
・取得時の会計処理、取得原価配分（PPA）等に関する検討・外部専門家との連携
買収後の経理PMI
・対象会社の経理体制・業務プロセスの把握と、PMI計画の策定・実行
・グループ会計方針、決算スケジュール、報告フォーマットの整備・運用支援
・会計システムや周辺業務システムの連携・移行に関する検討と推進
・支払・請求・経費・権限管理など、経理に関わる内部統制の整備
・グループ会社の月次・四半期・年次決算の管理・支援、連結決算担当との連携
グループ経理基盤の整備
・新たな事業モデル・取引に関する会計処理の検討
・担当領域に関する監査法人対応
・M A・経理PMIに関する手順・チェックリストの標準化と改善
その他、上記に付随する業務
ポジションの魅力
【日々の仕事の面白さ】
・M Aの検討段階から買収後の経理PMIまで関わり、自ら整理した論点や構築した仕組みが、事業の前進につながる手応えを得られます
・SaaSに加えてITコンサルティング・BPOなどへ事業領域が広がる中、異なるビジネスモデルの会計・業務課題に取り組めます
【キャリア資産】
・グループ会社の経営者・経理担当者、M A推…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・事業会社における経理・決算業務の経験（3年以上）
・監査法人における会計監査の経験（3年以上）
・会計ファーム・FAS等における、デューデリジェンス、PMI支援、会計アドバイザリー等の経験
・会計・財務の基礎知識をもとに、資料やデータを確認し、不明点・課題を整理できる方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方
M Aや経理PMIの直接経験は必須ではありません。
これまでの会計・財務の経験を活かし、M Aやグループ会社の経理体制づくりへ専門領域を広げたい方を歓迎します。
【歓迎要件】
・財務・税務デューデリジェンス、または買収後の経理PMIに関わった経験
・M A、新規子会社の連結、企業結合会計に関する実務・監査経験
・連結決算、子会社管理、グループ会社の決算支援の経験
・会計方針の整理、決算・財務報告プロセスの改善に関わった経験
・会計システムの導入・移行、経理業務の改善、内部統制整備に関わった経験
・SaaS、ITコンサルティング、BPOなどの事業に関する経理・監査経験
・公認会計士、USCPA、税理士の資格、または関連試験の合格実績
※上記すべてを満たす必要はありません。プロジェクトの一部を担当した経験や、チームの一員として関わった経験も歓迎します。
【求める人物像】
・会計・財務の専門性を活かし、M Aやグループ会社の成長を支える仕事に関心がある方
・数字だけでなく、その背景にある事業や業務の仕組みを理解しようとする方
・未経験の業務でも、自ら調べ、周囲に相談しながら取り組める方
・グループ会社の経営者・担当者など、異なる…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 133,600円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1,7月)
