募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社での募集です。【ポジション概要】
金融システムのご経験のある方は歓迎です。
MUFGでは年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、MUITはその中核としてシステムの企画・開発・保守を担っています。
MUFG全体を取り巻く脅威環境やサイバー攻撃手法は日々高度化、巧妙化しており、サイバーセキュリティ対策の強化が急務となっています。そのような状況のもと、2025年度4月にMUIT内にサイバーセキュリティ企画部を新設しました。この新組織は、最上流のサイバーセキュリティの企画立案を行います。従来、ITセキュリティ対応は銀行サイバーセキュリティ推進部とMUIT開発部が個別に行っており、リスク管理レベルが均一ではなく、管理・統制が不十分という課題がありました。さらに、外部脅威環境の高まり、経営トップのセキュリティへの高い関心、当局によるセキュリティ目線の高まりという背景もあり、これらの課題に対応するために新組織を設置したものです。システムの実装・実態を深く理解しているMUITが、実効性の高い共通的なセキュリティ対策や手続きをオーナーシップをもって企画・立案し、MUFG全体のセキュリティレベルと生産性を向上させると共に安心安全なサービス提供を通じて社会・お客さまに貢献することがミッションです。世の中のセキュリティ動向の理解のもと、MUFGのシステムやガバナンスの課題を把握し、現実的かつ最適な仕組・手続きをサイバーセキュリティ推進部とMUIT開発各部と連携しながら実現していくことが期待されています。
このポジションでは、新設されたサイバーセキュリティ企画部にて、トップマネジメントに直結する業務に携わる環境のもと、金融業界の最先端、グローバルトップバンクのセキュリティ対策を企画面からリードしていただく人材を求めています。
【仕事内容】
サイバーセキュリティに関する施策立案、具体化、ロードマップ化、予算化、システム開発プロジェクトの立上げに関する業務
具体的には以下のような業務を想定しています。
■サイバーセキュリティに関する課題整理、優先順位付け
■セキュリティ関連技術の最新動向を押さえた施策立案、展開方式の検討
■セキュリティ施策立上げに関するプロジェクトマネジメント
■セキュリティ施策に関するステークホルダーとのコミュニケーション、マネージメント…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
＜経験＞
■システム基盤またはセキュリティソリューションの導入・開発経験（5年以上目安）
＜スキル・知識＞
■IT（基盤関連）に関する基本知識（基本情報処理試験レベル）
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
■セキュリティ関連の製品を扱うシステム企画・開発経験
■サイバーセキュリティ戦略の策定、課題解決、推進等の経験
■インターネット接続を扱うシステム企画・開発経験（特に上流工程）
■上記システム開発におけるPM/PL経験
＜スキル・知識＞
■技術的/論理的アプローチからの課題解決能力
■新しい技術や製品・サービスに対する興味
■技術的な内容を様々なステークホルダーに説明するコミュニケーション能力
＜資格＞
■高度情報処理技術者試験
■情報処理安全確保支援士
■PMP（Project Management Professional）
＜語学＞
■英語力をお持ちの方
【求める人物像】
■サイバーセキュリティ領域に関するプロアクティブな姿勢と責任感
■高い倫理観を持ち、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
■社内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方（専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性及び多様な部署・職種とのコラボレーションが必要）
■金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、継続的に社内に還元する意欲のある方
■外部ビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、ディスカッション及び自らの手でシステム開発を行える方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】08:40 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】711万円 - 1196万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
