募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社クロス・シップでの募集です。教育・療育福祉領域特化型人材事業の事業責任者として、PLの計画・実行とWEBマーケティングを担当いただきます。
営業管理職のご経験のある方は歓迎です。
事業部の人事機能と求職者集客のWEBマーケティング戦略を統括するポジションです。
＜想定業務＞
・PLの計画と実行を軸とした予算立て（採用計画、育成プラン、配置等の人事機能）
・WEBマーケティングによる求職者集客戦略（集客見込み、単価設定、広告媒体選定）
・立案した予算を実行し、事業全体の統括
■同社で働く魅力
（１）事業の成長性と社会貢献性
教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。
（２）チームで支えあう文化
クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。
（３）実績重視でスピード感のある評価制度
クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。
会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。
クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・人材事業での組織マネジメント経験（1年以上）
【歓迎要件】
・WEBマーケティングのご経験
・人材業界で戦略や施策の立案経験がある方
【求める人物像】
クロス・シップは、「学びをアップデートし、自分なりの幸せを見つける人を増やす」組織です。
従ってクロス・シップに関わる人たちは皆、「クロス・シップ・マインドを持ち、学び続ける人」であって欲しいと考えています。
クロス・シップマインドを持っている人とは下記3つを重ねて持っている、あるいは重ねて持ちたいと志向し行動している人を指しています。
（１）オーナーシップ（自分ごとにする態度）
自身の軸を持ち、自身の頭で考え、行動し、成長する
クロスシップのミッションビジョンの実現と、自身の軸を重ね合わせられる
ex） パッション、自己肯定、自己抑制、楽観性、など
（２）チャレンジャーシップ（達成へ向かう態度）
成果に対してコミットし、常にプロとして自己ベストを出せるように挑戦する
何も挑戦しない平均点より、挑戦して学ぶことを優先する
ex） Grit、レジリエンス、グロースマインドセット、など
（３）リレーションシップ（誠実な態度）
全てのステークホルダーに真摯に向き合う
社会から求められる存在として、高い倫理観を持って行動する
ex） コミュニケーション、共感、フィードバック、など
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】750万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 上限30 000円／月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・忌引休暇
・結婚休暇
・出産休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2・8月)
