募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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東京共同会計事務所での募集です。★システム・ソリューション部について
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
部の業務分掌には、IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスクが含まれます。
※プロジェクト例：所内及びクライアント向けシステム全般、テレワーク、パフォーマンス改善、ISMS審査対応、システム監査対応など
今回、セキュリティエンジニアを軸に、開発業務にも携わっていただける方を募集いたします。
【セキュリティ】
社内およびクライアント向けシステムにおいて、セキュリティ・ガバナンスの観点から全体設計と改善をリードしていただきます。
・全社セキュリティ方針およびアーキテクチャ設計
・社内システム／業務プロセスにおけるセキュリティ統合設計
・Microsoft 365を中心としたクラウドセキュリティ設計
・ISMS（ISO27001／27017）運用・改善・審査対応
・セキュリティ要件整理およびプロジェクト推進
★得られるスキル
・ISMS（ISO27001／27017）運用スキル：年次審査対応を通じてセキュリティマネジメントの実務能力を獲得できます。資格取得支援制度あり
・AWS・クラウドスキル：未経験から学習スタート可能。資格取得支援があります。
・Microsoft 365 管理スキル：セキュリティ・運用設計を実践しながら習得することができます
・Windows サーバ運用スキル：社内インフラの運用・改善を通じて基盤技術を強化できます
【開発】
ITを活用した業務改革・生産性向上を目的に、各部門の課題抽出からプロジェクト設計・実行までをリードいただきます。
・各部門の業務課題の可視化・構造化（As Is／To Be設計）
・業務改革プロジェクトの企画・推進（社内PMとして主導）
・システム化・自動化の企画およびアーキテクチャ設計
・セキュリティポリシーと実装の接続
★得られるスキル
・Windows サーバ運用スキル：社内インフラの運用・改善を通じて基盤技術を強化できます
・Microsoft 365 管理スキル：セキュリティ・運用設計を実践しながら習得することができます
・AWS・ク…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
≪シニアスタッフ≫
・情報セキュリティ系の知識（情報処理安全確保支援士、公認情報システム監査人（CISA）もしくは、システム監査技術者の有資格者）
・システム構築・開発の知識、経験
・システム運用管理の実務経験3年以上
≪スーパーバイザー≫
シニアスタッフの要件に加え、以下に該当する方
・大規模案件やハイレベルなプロジェクトなどリーダーとして自らが主導となって課題解決をした経験がある方
・ITトレンドを整理し、自社に取り入れる企画力のある方
・企画立案・試験導入のご経験をお持ちの方
・タスク管理だけでなく、ご自身でも手を動かすことが好きな方
・他部署とのネゴシエーションの対応経験のある方
【尚可】
・プロジェクトリーダーもしくはリーダー補佐の経験3～5年以上
・何らかのクラウド環境の運用経験1年以上
・簿記3級以上の知識
【求める人物像】
・プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
・変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
・新しい技術を恐れずに取り込んでいく方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアスタッフ～スーパーバイザー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1400万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 136,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※通勤経路は最も経済的でかつ合理的なものとし、本人の申請に基づき会社が承認した経路とする。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 6か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
祝日、年末年始（12/30～1/4）
特別有給休暇
永年勤続休暇
※入社10年経過、15年経過、20年経過後にそれぞれ10日間の特別有給休暇を付与。あわせて、永年勤続休暇補助金として10年で10万円、15年で15万円、20年で20万円を支給。レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなどの福利厚生）にも加入しており、所員のリフレッシュを制度面からも促しております
結婚休暇：連続5 日以内（休日を含めず）
忌引休暇：父母、配偶者、子の喪に服…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
